第135章方队长的问题(第2/2页)最强海岛兵

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动挨打。

    就拿电脑来,电脑现在已经普及到团一级单位了,可是哪个地的电脑不都是放着落灰的?咱们的战士有多少会用?又有多少战士敢用。

    至于你们特种部队,我相信会用电脑的人肯定有,但绝对不多吧,甚至九成以上的战士连电脑怎么关机都不会吧。

    毕竟关机要输入的那些程序,字符敲错一个都不行。

    而拥有一台电脑,甚至可以模拟出相关电子对抗的数据,为啥我们水警区的护卫舰要退役?不就是这个护卫舰上没办法加装电子对抗设备么?加装不了电子对抗设备,遇到了敌国有电子压制设备的军舰,我们就必定会变成真眼瞎,敌人在哪,我们根发现不了。

    哪怕是敌人的潜艇对我们发射鱼雷,我们都不知道,只能干等着被打。

    所以作为现代军人,尤其你们是特种部队的军人,那就必须要懂足够多的专业知识,这样才能发挥出更多的战斗力。

    队长听完孟良的建议后,心里的疙瘩顿时就解开了,他从演习后就一直在想这个问题,该怎么提高特种部队的战斗力,把战士们都培养成尖兵,拿到各种训练科目的第一名,对自己来并不难,可是拿到了又有什么用?

    很多侦察兵也可以拿到第一名,但他们始终成为不了特种兵,这不仅是心态问题,更是要有足够的习适应能力。

    队长现在觉得孟良的很有道理,又连忙问道:“孟参谋,那你我们该怎么提高专业知识呢?我们的特种兵都是去军校培训过至少半年的,但是却都收效甚微。一来是战士们不爱,特别是课程压缩后,他们能听进去的就更少了,二来也是他们的底子太差,大多都初中生,高中生几乎没有。底子差,就算是想也进不去,所以半年下来,到的知识很不如人意。”

    这是在正常不过的事情了,你让一个初中毕业生直接去上大,习大的知识,他肯定听不懂啊,“队长,习这个西向来不是一蹴而就的,不是把你扔军校里半年,你就一定能满腹经纶,这是不可能的。”

    “就像是训练一样,咱们的战士一天不训练,肌肉记忆的效果就会差一些,更何况知识这个靠脑子记忆的西,那必定是得长时间积累才行。”

    队长疑惑的问了句,“那孟参谋的意思是?”

    孟良当即道:“很简单,每天都花几个时习知识,这样常年累月下来,习到的知识必定很多,至于具体怎么安排上课才能和训练不冲突,就得靠队长你自己琢磨了。”

    三号首长也一直在听孟良的话,听完后,就连三号首长都觉得孟良的很有道理。

    现在部队里的武器日新月异,甚至已经有了很多试验成功的高科技武器,但却没办法下发,一来是经济制约,我们部队里没什么钱,没钱就意味着没办法造。

    不过这个钱的事情,终究难不了我们几年,现在我国经济高速腾飞,部队后面会来有钱,但是高科技武器造出来了,什么时候才能发挥出战斗力呢?

    就拿新式军舰来,你以为军舰刚一下水,就能发挥出战斗力了?

    根别想,一艘军舰没有至少一年的磨合期,甚至连百分之六十的战斗力都发挥不出来,经过一年的磨合,能发挥出百分之八十就算不错了。

    一艘军舰都如此难上手,就更别如果后面有航母编队了,这的需要多少时间来磨合?

    反正以咱们海军现阶段的储备人才来,如果现在给一艘航母编队,没有十年的磨合期、人才培养期,根发挥不出部战斗力。

    做个猜想,如果二十年后,我国积累到足够多的大生,部队里也有了充足的大生,那时候也有了航母,我们能花费多少时间,才能发挥出航母编队的战斗力呢?

    不夸张的来,可能至少需要三年时间,在如此之强的人才储备之下,都需要这么长的时间了,更别现在连高中生大专生在部队里都算个宝的时代了。

    所以培养军人的知识水平,这是势在必行的。

    哪怕是总部机关都不止一遍的讨论过这个问题了,但为啥现在还没实施?

    原因很简单,没有足够多的人才去实施,没有足够多的金钱去实施,不过随着人才的增加和经费的渐渐充足,培养军人的知识肯定会尽早实施起来的。