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胡新光笑着点头：“这倒是，只怕觉得丢人的会更多。”
“是呀，短期之内可能没什么事儿，不过长期这样简单地重复，这工作很可能对有些人而言就是一种折磨，他会不开心会怠工，甚至会影响到经营。”
胡新光白了眼徐毅，说到：“你想得太多了，真有这样不想干的换人就得了呗。三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多得是。你这要求也不高，还用不到担心什么用工荒？”
徐毅点点头，说到：“招人的确不难，以后各种制度以及流程都理顺了，也的确可以把招聘这事儿委托给劳务公司。不过我也不可能把自己拴在这店铺里面，我这制度制定得再好，也怕很难有效执行。有一些一起打拼出来的人带着，总比全部重新招聘的更好？所以提供更多的岗位，更好的上升空间，这还是非常必要的。”
“这样的话，这倒的确应该考虑到，看来我这辈子还真没当老板的命呀。”
“呵呵，胡哥你是不艹这心，我这不是总想着这些事儿，外加着看了一些相关的书和讲座啥的，要不我也啥都不懂呢。”
“一个两个员工跳槽，可能是这山望着那山高，但是如果真成了铁打的营盘流水的兵，那这企业很可能自身也存在各种管理问题。如果真的这样，那恐怕也从另一个方面证明，我还是不适合这个行业，当不好管理者。”
“你这样想，那可得把好关，兵熊熊一个将熊熊一窝，这要是把那些不合适的弄上来，我看你也有得受了。”。)