第326章 预通知解雇策略(第2/2页)花开美利坚

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出去呢?但如果是突然对员工解雇的话,不给他几乎让他将公司的机密带出公司,这就行了吧?

    对于被解雇的员工,公司都会像防贼一样的防着他们,根本不会给他们任何的机会。

    “这个政策怎么会引发这么大的骚动呢?”艾尔莎也有些奇怪。

    “其实这还好吧。”

    现在的经济还算景气,如果等到经济危机……那才叫恐怖的,一旦被解雇,那可就是一个灾难!

    “英国的福利很好么?”

    “至少就我所知的而言,比美国这边好多了……不过如果真的想要努力的话,我觉得在美国这边发财还是有可能呢,但是英国的话……虽然有高福利,但是想要真正成为一个有钱人却很困难啊……”

    艾尔莎将自己的分析给说了出来。

    凯瑟琳笑了笑。

    欧洲那边因为是对抗苏联的桥头堡,所以资本家们不得不用高福利笼络工人和底层的民众,可欧洲的气氛,却比美国这边要紧张许多,再加上美国这边经常会有一夜暴富的神话,所以怀抱着梦想的人,总是希望来到美国的。

    “但是为什么美国人往往失去了工作就会破产呢?”艾尔莎还有些不太明白。

    “因为美国这边很少有人喜欢储蓄,而且他们往往喜欢过度刷卡,基本上就是今天在花明天的钱,一旦明天没有了工作,他们就扛不住了。”

    凯瑟琳一针见血的说出了美国人因为自己的性格所导致的问题。

    “稍微存点钱也没什么吧?这样在未来如果发生了什么事情,也不至于手忙脚乱吧?”

    要说最喜欢储蓄的人,绝大多数都是亚裔——特别是华人。而欧美这边的人其实都不怎么喜欢存钱,但总的来说,欧洲在这方面——相对于美国人——还真是一个强项。

    “那资本家还怎么赚钱?那这些人还是美国人么?”

    不透支消费生活的美国?这听起来还真是奇怪呢……“别人怎么说,就怎么说嘛,我们只要手握‘人道主义’的大旗就好了……”

    凯瑟琳最后决定不再去讨论这个问题。

    (未完待续)