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“之前npn离职的事件你可以做个参考，无非就是发公要人，扣帽子给你，其他的也没什么手段，我们是个法制国家，任何人都有自己的人身。”
这时候姜晨突然想到了之前上闹得挺火的npn事件。
大概就是npn在离职前是个研究员，负责低温发动机设计，离职之后加入了民营航天。
但是后来，华科技动力研究所发现npn的离职，对他们造成了不可估量的损失。
于是想设法的想要要人。
后来就发了一篇闻名络的要人公。
称npn是未来载人登月和深空探测用的“两型发动机研制的灵魂人物”，“具有不可替代的重要作用”
作为四型发动机总体室系统级专家，npn个人的离职对这四型发动机的案论证及研制工作均造成了极大影响。
等等
这件事也引起了民对于华科技的激烈探讨。
“高能低薪”的不匹配成了大家讨论的热点。
npn的离职，也让很多人看清了华科技在用人面的问题。
“那有没有什么好的应对措施吗？”姜晨接着问道。
“面对这种事情，最好的办法就是不管不问，再大的帽子扣给你，接着就行了，这样他们就毫无办法了。”
王n的办法，就是让李岳恒npn。
走了就走了，管你怎么也不回头。
“好的，谢谢王老。”
“这都是事情，别跟我客气。”
挂了电话之后，姜晨在想，李老是个特别有荣誉感的人，尤其是对国家，荣誉感更是强烈。
虽然在华科技做的这么不舒心，他还是干到了退休，由此就能看得出他的爱国情怀。
到时候华科技发，如果李岳恒的离职对国家造成了多大多大的损失等等。
他还真怕李老会承受不了。
“不行，得想个办法。”
姜晨自觉自己想办法的能力不是特别强，于是就找到了陈泽宇，把事情告诉了他，让他来帮自己一起想想。
“照你这么，以老李的性格，他还真的有可能会回去，所以现在的关键，是让华科技不要把这顶帽子扣给老李。”
陈泽宇分析了一下现在的情况。
“是啊，可是他们一心想要人，后面实在不行，肯定会用这一招的。”
“不要着急，他们就算发，估计也得过段时间，我们百吨级发动机什么时候测试？”
“推力室那边测试都差不多了，最近就可以进行整机测试了。”
姜晨刚完这句话，突然眼睛一亮，想到了什么。11