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智谋和手段，其实这和攻城掠地，完不是一回事。特别是王猛的离开，让冉明意识到了一个最大的问题，也是冉明身边的最大困境，那就是人才问题。在武将面，冉明根就没有拿得出手的人才，尽管刘牢之、胡彬、谢琰、谢玄都是历史上鼎鼎大名的名将，可是他们如今年龄尚，不仅没有独挡一面之能，甚至连出力帮助冉明的能力都没有。姜协能力倒是有，但是姜协只能算是一良将，还算不上良帅。至于臣面，冉明除了一个王猛，还有一个很有可能的谢安之外，再无拿得出手的人才了。
至于李贤，冉明也发现了。李贤治理地的能力是有，而且还非常出色。不过，李贤仅仅是一个大管家，在冉明指导的条条框框内，能把冉明的意图尽可能的实现，但是这并不是一个好的幕僚。别智谋了，就连战略眼光，也让冉明非常失望。
随着局面的渐渐打开，这种人才短缺，显示得国家更加突出。冉明迫切的希望扩充自己的参谋团队。秦王府的秘书监成立势在必行。
这个秘书监当然和后世理解的意思并不同。秘书监延嘉二年始置，属于太常寺，主要管理典图书籍，像是国家图书馆馆长。