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有希望的。
事实上，郑彥钧现在跟柯志多有配合，除了他有把柄在柯志手上以外，他也是在主动寻求改变，现在郑彥钧在中央领导心目中的印象也有所改观。
不过如果还想继续扭转他在中央领导心目中的印象的话，就必须要有一个比较大的改变，那么，这一次的干部考核制度就是一个非常好的机会了。
现在国经济发展比较好的省区，都在尝试着干部制度改革，但是现在还没有一份干部改革制度有崇津县的这份制度力度更大，郑彥钧很有把握，如果这份制度在省成功推行的话，他在中央领导心目中的印象分一定会大大增加的。
当然，想要推行这份干部考核制度，也不能贸然行事，现在崇津县正在实施这份干部考核制度，就是一个非常好的契机了，崇津县的干部考核制度还是实施得非常成功的，从现在来看，效果非常好。
所以郑彥钧当然会抓住这个机会，他现在派出这个调研组到崇津县调研，调研的情况好，他就可以顺势在省推广这个干部考核制度，只要能够把这个干部考核制度给推广了，那就是他一份沉甸甸的政绩啊。
就在长江流域的抗洪抢险进入到主汛期的时候，江右省委组织部派出的一个调研组来到了崇津县，正式开始对崇津县的干部考核制度的实施情况进行了调研。