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脸色都不太好，很是凝重，而苏星晖的脸色也凝重起来。
让工人下岗，对一个厂子来，不是什么好消息，这明了这个厂子的情况不好，这也是厂领导的耻辱啊，这明他们已经是技穷了，只能牺牲工人来让厂子走出困境了。
对苏星晖来，下岗这个词同样让他很不愉快，为什么总是要让那些普通工人下岗呢？
这些工人们为厂子工作了十几年甚至几十年，为工厂奉献了他们的青春，奉献了他们的热血，可是当国有企业走入困境的时候，首先牺牲的就是他们。
对于企业，对于国家，下岗工人只不过是一个冷冰冰的数字，可是对于下岗的工人来，下岗了就等于失去了他的部。
有一种法是，下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根上，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会面进步。
可是苏星晖却想，这是一种可耻的法，是领导者的无能造成的，他知道，下岗潮曾经给多少工人家庭带来过苦痛和灾难。
在18到年这三年间，中国的国有企业就有万工人下岗，这造成过多么大的社会动荡啊？
不过呢，苏星晖也知道，对这些国有企业来，让工人下岗也是一件无奈的事情，这也不是以人力为转移的。
虽然苏星晖可以通过自己的力量，减少一些下岗工人的数量，比如他在燕纺集团所做的那样，但是万下岗工人，这个数字实在是太庞大了，靠苏星晖的一己之力，是不可能完消除的。
所以，苏星晖也只能接受这个结果，他问道：“那你们一定要做好下岗工人的思想工作。”