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期结束至少也要把江中院的几个主流科室轮转完。
可寒不同，浩洋的意思前半年寒就不论转了，后半年抽出一两个月时间去一下内科和骨科轮转一下就行了，至于其他科室那就没必要了。
到时候轮转，寒依旧还是能来急诊科帮忙的。
通俗的就是名义上轮转出去了，事实上那还是在急诊科。
现在浩洋可是把寒当成了急诊科的急先锋，寒要是走了，那还了得？
要不是为了留住寒，他又何必把吴磊几个人部争取到？
现在跟着寒的几个人中，其实也就秦熙姌和李飞勉强能入浩洋的眼，其他人，那就呵呵呵了。
寒没再插嘴，让浩洋继续。
“所以我这一阵也拖了不少关系，准备挖几个人才过来”
寒眨巴眨巴眼睛：“这事没必要对我吧？”
浩洋拿起桌上的电话拨了一个号码出去：“让人来我的办公室吧。”
挂了电话，浩洋看向寒：“今天来了一个，你先把把把关。”
“我？”寒一愣，主任了这么多就是为了让我面试？
浩洋看着寒，一时间也有些纳闷，自己是不是想太多了？
事实上浩洋现在做很多决定都会刻意照顾寒的想法，毕竟在浩洋的很多计划中寒都是至关重要的一环，要是寒这边不满意撂了挑子，那他的很多准备都打了水漂了。
就中西医结合的现代化急诊理念，要么一些人年纪大转换不过来，要么太年轻能力不足，可寒却不同，寒年纪轻轻，思想并不保守，而且中医功底扎实，习能力又强。
在浩洋的设想中，以后这个现代化的急诊科室还是要寒挑大梁的，所以现在挖人培养人其实都等于在给寒培养班底，如此一来寒这个未来班长的意见就不能不重视。