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了电。
这明摆着就是先进典型啊。这样的干部想退下来，那其他干部还活不活了？
王四福不但没退下来，还给乡里，也就是原来的公社，给上报到县里，准备提拔他到乡里干书记去了。
他才四十多岁，心里当然也有一把热情之火。
从慧的成功上，他也看出来许多门道。
想致富，第一得有胆识，第二得找像姚远那样有见识的人帮衬。第三得有把先进西弄进来的事。
这事也是胆识。你光知道不敢干不行。就像这服装厂，当初他就不敢干，结果人家慧干起来了，弄的他在村里没了威望。
还有，他曾经第一次见姚远，跟姚远的那些因地制宜的想法，到了乡里，就有了实现的可能。
那么，就去找马副县长。你让我干，我就得有钱，你就得给我贷款。
这一回，王四福的胆子就大起来，为这个马副县长曾经工作和战斗过的革命老区，再一次辉煌起来，打下了基础。
略过王四福的仕途不提，单慧。
服装厂扩大了，就得有严格的管理制度和管理人才。而那时候想在这偏远的山区，弄个有知识的人才来工作，不是基不可能，是直接不可能。
指望着慧自己那点聪明劲，想管这么大一个工厂，那就不行了。
所以，姚远还得插手，亲自过来，有时候就在村里住一段日子，帮着慧建立一套完整的管理、质检和财会制度。
好在这么屁大点的厂，对一个培养干部来，基就是菜一碟。
他用不着人才。慧对村里人知根知底，谁能用谁不能用门儿清。
他把慧选好的几个人集中到一起，像教慧一样，把自己制定的制度给他们讲解清楚，再把工作的程序和意义讲明白，剩下的，就看慧和这些人的悟性了。
慧的悟性很高，在姚远不时过来指导下，边实践边习，慢慢就把工厂弄的有模有样了。
有了生产经理，有了质检部长，有了财务主管，还有了办公室主任。慧就腾出来，主抓面工作。
工厂扩大的日子，姚远经常过来，整天的和慧腻在一起。村里人，包括慧的爹娘，都认定了慧和姚远的关系。
慧心里，也是认可这种关系的。你不是要我等五年吗？十年我都等你！
既然你要我等，我又肯等，那我们其实就是这种关系，我干吗还要否认？