第117章 献计献策(第1/2页)官场先锋

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    黄海空出县长和常委副县长两个重要位置,至少还有两个常委也自身难保,这种态势下,与其等梧湘空降部队,不如先把三名兼职镇书记的常委挪个窝,确保占据要害位置。梧湘市委再有权威,总不能眼睁睁让黄海常委班子出现四名专职常委吧?

    同时以陈冒俊为首的地派已日薄西山,成天病怏怏打不起神,韩书记可乘势调整人事,把心仪的干部放到重要岗位。

    生姜还是老的辣,韩书记果然事事想到别人前面。晟暗暗佩服。

    谈话告一段落,晟起身告辞,韩书记突然漫不经心:

    “最近有没有找许市长回报沿海观光带建设情况?”

    一语惊醒梦中人!

    原来景区管委会主任、三滩镇书记人选、范围人事调整,都是为了这句话作铺垫!

    韩书记希望他到梧湘找许玉贤,侧面了解市里对黄海人事调整意向,更重要的是如何安置他韩子!

    果然一切都是交换。

    晟心神领会笑道:“我正准备后天去梧湘。”

    “很好,常委办事总让人放心。”韩书记不露声色夸道。

    第二天上午韩书记主持召开县常委会,通过向省市申请单设沿海观光光景区管理委员会的决议,同时作出几项人事任免决定:

    房朝阳不再兼任黄海镇书记,财政局常务副局长空降任书记,肖翔提拔财政局副局长

    庄彬不再兼任青云镇书记,黄桐镇书记齐志建任青云镇书记,黄桐镇镇长任镇书记,楚中林调任黄桐镇以副代正,主持镇正府面工作

    晟不再兼任三滩镇书记,朱正阳任三滩镇书记,程庚明任经济副镇长兼景区管理办公室主任。

    其它几项人事安排均对书记系以及房、庄两位常委有利,显然今后三位镇书记出身的常委将成为韩书记倚仗的主力。

    俗话兵败如山倒败,陈冒俊等人真正品尝到失败的苦涩,在所有人事安排中非但没有发言权,连反对的勇气都没有,木然跟随大家一次次举手,原计划半天的常委会罕有地一个半时便结束。

    散会后晟向韩书记请假去梧湘,韩书记一脸微笑地答应了。

    马不停蹄赶到梧湘正好是饭点,和司在市正府对面饭店吃了西,坐在车里假寐会儿,等到上班时间才敢联系许玉贤秘书。秘书自然记得这位“书记”,当即安排门卫放行。

    许玉贤下午参加一个座谈会,见晟进来,特意让秘书把自己的发言调整到两时后。

    “上次的事听省委书记和省长同时帮你话?”许玉贤微笑道,他已从姜主任那边隐约听到一些内幕。

    “惭愧,让领导们费心了,事后才知道许市长为我跑了趟黄海。”

    “那个童彪真是扶不上墙……算了,不提他,”许玉贤笑道,“关于下一步有什么打算?”

    晟遂将上午召开县常委会的情况了一遍,许玉贤微微颌首,道:

    “韩子很有悟性。”

    涉及到地主要领导的评价,他惜言如金,不再多一个字。

    晟道:“至于我人,当前主要工作还是以沿海观光带建设,以及日后景区运营和发展为重,力争通过景区繁荣拉动黄海经济腾飞,同时为梧湘为中心的沿海经济带打好基础。”

    这话正好中许玉贤的心事。

    许玉贤空降梧湘是带着任务来的,临行前何世风专门与他个别谈话,指出沿海经济带建设在双江省沿海发展大战略中的重要性,希望他到梧湘立即着手把相关工作抓上手,面部署推行一系列准备工作。

    也许梧湘官场深受主政九年时间的秦阳的影响,有种沉闷的暮气,干部队伍中普遍存在不思进取、心驶得万年船的心理,害怕变动,宁愿沿着熟悉的套路循环往复。许玉贤推出多项改革措施,有的被常委会否决,有的通过了也束之高阁,还有的勉强实施却阳奉阴违,令许玉贤有无从着手之感。

    何世风对许玉贤工作迟迟没有进展很不满意,某种程度微妙影响到能否顺利接任市委书记,姜主任也明里暗地提醒过他多次,许玉贤干着急却无计可施。

    “关于沿海经济带整体战略规划,你有什么想法?”许玉贤问。

    “大型国企、特色农业和化产业,我认为许市长倡导的三个龙头是实现沿海经济带战略规划的关键,”晟先奉上一顶高帽,然后切入正题,“特色农业主要围绕农庄、种植园和高新农业区做章,投资大周期长,短时间内难见成效化产业重点在于旅游资源,一面目前热点散乱,急需进行整合,另一面要等黄海观光带正式投入运营,也是心急吃不上热豆腐唯有大型国企改革迫在眉睫,既是当前效率低下、企业经营陷入困境的客观需要,也是拉动梧湘上下游产业链、改善市投资环境的需要……”

    许玉贤愁眉不展:“你的看法与市政策调研室分析报告不谋而合,抓住了三大龙头在实际发展中遇到的难题,特别是大型国企!目前市里有两大国企海峻动力和宇锋机械,年产值都是几十个亿,工人数万人,市里与它们相关联的上下游企业多达五十多家,可谓牵一发而动身。近五年来两大国企举步维艰,生产经营陷入困境,海峻动力稍好些,微亏或保宇锋机械已连续七个月只发基生活费,尤其去年起钢材价格大幅下跌,车间看似机器隆隆,工人们忙得热火朝天,其实产量高亏损多……”

    “可为了稳定人心,留住技术工人,以及考虑到几十家上下游企业生存,宁可亏损也得咬牙生产,”晟深表理解,“此外市里的难处就在于两大国企老总都是省管干部,级别与市领导一样都是正厅,市里名为代管,实则上对企业人事管理、生产经营没有发言权,这才是改革迟迟无法起步的关键。”

    许玉贤喟叹道:“上次韩子找我诉苦,黄海个别国企不听招呼,指挥不动,县委拿它们没办法情况都一样,县里的国企领导是市管干部,正处级,不把县领导放在眼里很正常。正由于管理体制上的矛盾,造成改革中的困局……啊,你已经从三滩镇脱身了,今后必将在黄海经济发展面承担具体管理事务,这面可曾想过解决之道?”

    晟微笑道:“更现实的问题是这两条船体量太大了,经不起失败,也没人敢站出来承担失败的后果,宁可让它们不死不活地耗着,直到实在支撑不下去再谋出路。”

    “你对了,”许玉贤眉头紧锁,“我是做好不成功便成仁的准备,可省里相关部门、市常委会反对声音很大,核心就是四个字怕出乱子!我曾经微服深入到海峻动力车间作过调查,一线工人劳动纪律焕散,上班玩手机、打牌、炒股安员、组长、车间主任神龙见首不见尾新购置的设备没人会操作被堆在仓库里落灰尘大量原材料当作边角料以超价格卖出去才用个把月的电机、轴承就以生产损耗名义换下来变卖……这只是冰山一角,再往上供销、采购、承包发包等环节更黑,水更深!”

    许玉贤露出人式的愤慨。这段时间通过不同渠道对两大国企接触、了解得多,是触目惊心,想不到堂堂的国企竟成为某些人贪腐乐园,而且肆无忌惮,狂妄自大到唯我独尊的程度。但面对强大的阻


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