重要通知:域名变更为m.bxuu.net请收藏
还不执行那就提交到省委，事情总有解决的办法，未必站着话更有理！”
耿大同赶紧：“祝市长先坐下，别太激动，市长也是从减轻你工作压力角度出发，并无恶意。如果过阵子你觉得身体情况有了好转，还可以再调整分工嘛。”
“是的是的，公安的摊子太大了，我未必照顾得过来。”郑拓。
华叶柳也：“市长调整分工，我和郑市长只能边干边适应，以后再，以后再。”
郑拓资格老，站起身轻轻拉了一把，祝雨农也觉得刚才那番话过火了点，顺势坐下，道：
“我承认态度不对，但市长事先不打招呼突然调整分工就对吗？你自己都大家在一个碗里吃饭，同事之间起码的尊重总该有吧？”
这句话某种程度出几位副市长的心声。
须知调整副市长分工其实是官场非常重要的事，每次调整不管幅度大都要专门发红头件，一面向省委和省正府以及相关职能部门通报，一面传达到基层各级领导和主管部门，便于工作的协调衔接。
调整副市长分工也不是晟这样搞突然袭击，连常务副市长都一无所知。
通常的程序是：市长先和常务副市长协商，确立大致调整案然后找相关副市长谈话，充分沟通同时也尊重当事人意见，对案进行适当修改再然后向市委书记、副书记范围通报，看有无意见最后在市长办公会上正式宣布。
实际上宣布只是个形式，开会前所有人都已经知道了。
晟沉着有力地：“祝市长突然，并将此与尊重挂钩，我觉得大可不必。分工领域不是自家一亩三分地，不是不可侵犯的神圣领土，灵活调整和依照形势变化随时调整均属于合理范围，此乃其一其二南沿海省份有些市区开始试点分工轮换制，怎么讲？比如祝市长分管金融达到两年，接下来就由华市长分管，再隔两年郑市长分管，这个做法已得到京都领导层认可！其三”