第1077章 遴选秘书(第2/2页)官场先锋

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点是管好、用好市领导班子和重点部门负责人,无须过问过于琐碎的事务。

    晟笑道:“能理解就好,接下来大家先回去,近期会有人接到通知,暂时没通知的也不要紧,总会有机会,比如马上面向省的公开竞聘等等,机会永远不会遗忘有准备的人。”

    结束谈话后,守在外面的朱副秘书长过来询问秘书人选,晟暂定经贸委的易容吧,嗯,那个发改委的何超也很突出,不妨也调到市委办。

    朱副秘书长拿着名单斟酌片刻,道易容在经贸委有四年副科职履历,调到您身边肯定要提拔正科,挂综合科副科长何超只有两年副科职履历,暂时不好提拔,正好财贸科有位子,就平调副科长吧,书记觉得如何?

    唔,其他几位也让组织部多关注、多培养,多给年轻同志展露才华的机会。晟道。

    朱副秘书长连连点头,我这就向咸部长转达您的指示。

    看着他离开,晟又拿起何超撰写的调研报告,陷入沉思。

    从思路把握角度讲,晟觉得何超最契合自己的想法,也是当前最具操作性的做法,即通过大规模城市建设、基础设施投资来刺激市场,拉动经济增长!

    只是何超性格过于外露,有强烈的表现欲,这样的性格不适合当秘书,实在可惜。

    相比之下易容低调平实些,虽然话不多但往往一语中的,这才是秘书应有的素质。

    易容也认同大投资向,却比何超多了几分现实,觉得润泽从领导到老百姓都习惯于安逸守成,习惯于家有余粮心中不慌,贸然把家底子都掏出来甚至还要举债搞建设,恐怕很难接受。