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到这里，沈深觉得尽力了，剩下是她自己的选择，不过仍然开口建议：“要不你问问Sunn的想法，反正你应聘的话，也要她签字同意的。”
Lu便有点怕。
“Sunn又不吃人，她很专业，也很为员工考虑。”沈深笑笑，看来害怕老板是许多人的通病。
Lu最终还是应聘了，沈深给了许多积极反馈，Sunn也对Lu的表现表示满意。最后，Lu如愿。
有人欢喜有人忧，这就是生活。
A千挑万选，看中一个候选人，发出录用通知书，等了一个半月，对终于上班了。正赶上三季度的忙碌，A还没来得及松口气，候选人上了三天班，就提出离职，原因很简单：太忙了，不习惯。
沈深记得这人的背景，在原单位是个主管，下面有一个助手，看中YFA的平台，愿意降职过来，可真的事必躬亲，估计又不习惯了。
当时录用的时候，她就有疑虑，A却很自信，认为单位降级过来很正常，毕竟不是一个体量的公司，不能做平行职位匹配。沈深想到不少YFA的普通员工，出去后特别是到单位的，经常直接升到主管、经理之类，也就理解了。
可事实还是很残酷。
A就抱怨候选人没有诚信，不守承诺：“不就是一个称呼么，钱又没少给！”
沈深在旁边坐着，低着头做事，不搭话。其实背地里听到些消息，候选人连加三天班，觉得这个大公司让他有点失望，人家来是想来养老的，当然经不起这么用。
这会儿真有点儿忙不过来，招聘那边Wend没回来，Lu也转走了，大家都忙得脚不离地，沈深不好意思提出让别人分担些招聘职位，只得加班，经常到凌晨还在做表，苦不堪言，默默咬牙坚持。
一个周六的早上，沈深刚睡了三四个时，就被电话叫醒。是李女士，口气很着急，沈老先生晨练的时候滑倒，导致骨折。
沈深手忙脚乱爬起来，急急赶去医院。见沈老先生整条腿都打着石膏，病怏怏的样子，她心疼不已。
“人老了，骨头不那么结实，没事，躺一个月就好了。”沈老先生反过来安慰女儿。
李女士也吓得不轻：“他出门又不带手机，还好有个好心人，帮忙打了1，还通知了我。”
“我出去晨练，又不像你们女人出门都要带个包，那里有地放手机啊。没事，没事了。”沈老先生摆手让李女士别了，“深，你脸色不大好呀，是不是工作太忙。”
“我还好，周末么，昨天睡晚了。”沈深不好意思，自己许久没有回家了。