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记这么清楚也不容易。在人数、时间这些数据上，沈深都能讲得准确，没有“大约、左右”这些模棱两可的修饰，一看就是用心记忆的。等到下午开会，听完人力资源模块的演示，Shiling对沈深就更满意了，毫不掩饰的夸奖。
当然，Shiling还是不喜欢Tn。
沈深也觉得Tn的讲解不好，太细节了，没必要，但她在下面不好多话，只静静听着，见Shiling的问题来挑战，Tn的回答愈发磕磕巴巴，也帮不上忙，只得默默感叹：高处不胜寒。
最后还是Henr解了围，Shiling不再多问。
还好参观现场的时候很顺利，T也在，程陪同，他跟Shiling就谈得比较顺畅，从Shiling的表情就能看出来他的满意。
整体而言，沈深发现Henr倒是更随和一点，不过转念一想便明白了，Henr的管理对象是Shiling这个层级，对低层更多的是亲和力的展现。
送走大佬们，沈深刚准备喘一口气，却被面试会议室的争吵声打断。