重要通知:域名变更为m.bxuu.net请收藏
“这个员工不能要！”Jak彻底对李丽失望了，便起了念头。
通过沟通和观察，沈深也觉得这两个人实在没法撮合，便同意Jak的观点：“这次公司业务调整，李丽有部分职责也是受影响的，她又在试用期……”
“万一她愿意降职降薪留下呢？我觉得还是以绩效问题来谈，试用期不合格，让她直接走人。”Jak就是不想要这个人了。
“那她入职时，试用期目标设定是什么样的？之前发现问题时，有没有沟通记录，哪怕是邮件？”沈深问。
“没有，之前流程没那么规范，但她是签职位描述的，那个不行么？”
这些经理，平时总嫌人力资源部的流程麻烦，拖拖拉拉，有时候Lulu跟催在后面许久，都收不齐相应的表格和签字，现在出事了，又反过来流程不规范，这是他们自己没执行规范，还是人力资源部设定不规范呢？
暗暗翻了个白眼，沈深还是平静的开口解释：“职位描述规定的是这个职位的主要职责，没有目标设定详细，目标设定有**ART原则，你也知道，在评定的时候，是需要有衡量标准的，所以单有职位描述并不够。到了最后谈的时候，往往会形成员工和经理各执一词的局面，没有客观的、数字化的标准难以服对。”在有标准的情况下，还有很多扯皮、找借口呢。后半句沈深没有出来。
“事实就是她表现不好，工作职责中被影响的部分很少呀。”Jak头疼，“我们的化不是一直要实事求是么。”
好家伙，大帽子扣过来了！
“这样吧，你先跟她沟通一下，按照你自己的想法，把她表现不尽如人意的地指出来，然后给予目标调整或者培训帮助，再观察一个月，然后评价，不合格便谈解除。”沈深不想跟他争执，让他自己去碰壁，这个沟通不好做，就算以职责缩来谈也不容易，既然Jak坚持，还上纲上线，她便不想继续做工作服。
“为什么这么麻烦？”
“按照绩效规定，不合格也不是一下子就结束合同的，要给员工两次机会，仍然不合格才会解雇，试用期是一次机会，正好趁这个时机，把目标谈清楚，书面化，为后面进一步处理做准备。”
“一个月太久了。”
“两周吧，不能再短了。”真不知这样的人是如何做到部门负责人位置的，有立马可以谈的理由不用，非要找个时间久、难度大的，现在意识到时间问题了，“每一种办法都有利弊，用绩效，员工是没有留下的借口，但花费的时间力肯定要多；用业务变更员工是有可能选择留下，但的确可以立马处理而且相对容易。”
Jak思考着。
沈深没有催促，她也在猜测：他会改变主意么？以她对Jak的观察，应该不会。
“好，我先跟她谈。”Jak打定主意。
果然！沈深心里给自己加了一分。
“我们能不能一起谈？”Jak要求。
“人力资源部还是晚一点进入，万一你们谈得不好，我这里还有一层缓冲；再，如果我一开始就介入，员工会有戒心的。”
Jak点点头，便同意了。
沈深又嘱咐了一些细节，主要是一些签字档的西。
“万一她不肯签字呢？”
“这个时候，应该不至于，你们怎么谈就怎么写，有些工作面的邮件往来也要留意保存。”
送走Jak，对沈深来，后面至少有两周时间，可以处理她自己部门的事情。现在招聘量下去了，三个驻点招聘人员便需要减少。
她跟Grae商量过，Grae觉得这不是问题，直接跟后面咨询公司谈，让他们把人收回去就好了。沈深询问过，这些人来就是为YFAN工厂项目招聘的，收回去他们一时也没有其它安排，只有解除劳动合同了。
这三个人，在Grae那边只是三个名字，在沈深这里完不同，同事这么久，总是有感情的。
沈深跟咨询公司谈了好几次，希望对尽量有工作上的安排，实在不行，留给员工找工作的时间宽裕一点。
然后，便是选人，三个人，只需要一个。
从业绩上看Daniel是最好的，Ann时间最短。
“如果是Daniel，我们倒是可以考虑把他转成猎头顾问。”
对这么有些让人生气，Daniel是沈深一手带出来的，现在他们要现成的果实。但这样至少可以保住两个人不失业，似乎是个较好的结局。
“那你们就跟Daniel沟通吧，看他意愿，如果他愿意做猎头顾问，我这里便留下Stefan；Ann那边按我们的，给她三个月的时间找工作，当然如果你们内部有机会，也希望多多考虑。”Ann的时间太短，赔偿金上面不会有很大运作空间。
到了这里，沈深没有置身事外，还是一一跟这三个人沟通。
问道Daniel对自己职业的规划，他倒是很坦然：“我想回去，如果能做猎头，收入上会好一些，年轻，想拼一拼。”
沈深便鼓励。
面对Ann：“我这边能做的就是尽量给你时间，你的交接期我会安排三个月，再加上你公司愿意给的三个月，总共半年。”
“好的，谢谢。”Ann红了眼睛，“我忍不住，对不起。”她也不喜欢自己老是流眼泪。
“要对不起的是我们，公司业务这么大的变化，很多西都得跟着变。”沈深也很无奈，“你也看看in-huseHR的机会，我有你的简历，在圈子里发了，希望能碰上合适的机会，以后若是需要背调，我也可以帮忙。”
“我理解的，谢谢你。”许多人转岗，把原的职位需求填满了，剩下的的确不需要三个招聘人员，沈深为她考虑的事情，已经尽力了。
“Gdluk。”其它也不知什么。
Stefan表示了谢意，沈深摇头：“是你自己做得出色，才有的机会。”
沈深想起自己还在总部做招聘的时候，那一次架构变动的裁员，满满的座位慢慢空掉，在N又经历了一次。
桑奇一改之前的安静，每天都有消息，晚上还有电话。沈深会跟他讲工作上的难处，桑奇会从他的角度讲感受，供她参考，他自己在创业，员工管理面也很有共同语言。当然，还有互诉思念，得露骨的时候，耳朵都烫烫的。舍不得挂电话，好几次，着着，沈深睡着了，都不记得什么时候挂掉的。
周五傍晚回到窝，一进家门就闻到饭菜的香味儿。
“回来了！”桑奇从厨房探出头。
“你在做饭么？”稀奇了。
“呃……饭店定的。”桑奇有点不好意思。
“都好。”沈深急急脱了外套，坐下，轻轻拍着桌面，“开饭开饭！”
结果两人都吃撑了。
“点太多了。”沈深在书房转圈儿，“下次少一点，晚上要吃得像乞丐，才养生。”
“怕你营养不够嘛。”桑奇跟在她后面走，看一眼她的腰
本章未完，请点击【下一页】继续阅读》》