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理，如何激发员工，提升主动积极性，如何使得团队发挥出11大于成果，你做到了？或者你思考过吗？”
沈深不话了。
n又了一阵子，然后就让沈深自己解决前台包裹堆放的问题。
想着第二天就有新快递，等不起，沈深去找安经理赵刚商量，因为保安团队归他管理。
老赵听沈深完，想了想：“你去问下我老板吧。”
“我会问的，具体法上你看可行吗？”沈深问。
老赵只是：“你先去问，只要他，没办法也可以想办法。”
沈深便去找。
听完一口就回绝了：“不行，保安是外包的，怎么好让他们管理快递包裹呢？人家没这个职责，服务合同里也没有这一条啊。”
沈深耐下性子解释：“保安管理快递，许多公司都是这么做的，对保安来，并没有多少工作量，只是那边地大，好堆放而已，其实老实谈不上管理，签收好放在那里，员工自己去领取。”
“其它公司做法不等于我们公司做法，不管工作量大，都是增加工作吧，从安角度，员工取的时候也得签字、核对什么的，不像你的这么简单。”摇头，他才不要管理这些杂事。
沈深听得心里发堵，你到底是的人，还是保安公司的人啊！而且这不是她个人的事，是员工的事、公司的事，不用你帮我沈深，是帮大家啊！
沈深知道是比较耿的，对这个态度，她该怎么办呢？
其实再耿，毕竟年长，也是懂得审时度势的，n不喜欢沈深，所以他才不要跟沈深联系起来，帮她是事，又不用他出力，一句话就解决了，但万一n知道了不高兴，那他岂不是得不偿失。
沈深坐在办公室不走：“那你给我腾个地，哪怕我自己去给员工发快递。”
“你这话得”叹气。
“，这不是我个人的事情，如果是，我不会厚脸皮来麻烦你。”沈深直。
“哎，要不我们回头谈吧，我还有个会议。”找借口遁逃。
不等沈深话，夹着笔记就走了，把沈深一个人留在他的办公室里。