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就像我一样，现在是坐在这里招人，而不是坐下下面被人挑选。”
进门的年轻应聘者听到这句话，进门时候的淡然，还有一种身为英的傲气，顿时就被掐灭了。
他站起来，弯了个腰，了句：谢谢，转身就离开，距离应聘，前后不到三十秒离场了。
招聘会一直在继续……
因为技术部门这次要招的有那么几个。
所以，从一开始招聘起。
李锋和陈士骏两人，就被陆陆续续走进来应聘的硅谷英们，用五花八门的要求给雷住了。
硅谷的英是一个不可以用常理来评判的群体。
好在，向来知道美国是个自由国度，招聘不能用常理来对待。
对于这些一进门似乎脸上就洋溢着英神气的求职者们，李锋往往用最简单也是最直接的话打发。
“你太优秀。”
“你真的很好。”
“我觉得你应该去当老板。”
“我认为你懂得太多。”
“好了，别解释了，不送。”
硅谷英们很挑。
但李锋比他们更挑。
没办法，这些人虽然牛比到不行，但老板还是他。
所以，李锋也丝毫不给这些应聘者留面子，一句话就把对打发了，免得浪费招聘时间。
他这种快速的招聘式，反倒是取得了不错的效率。
面试了一个时，差不多完成了tbe公司要招聘的人的一大半。
为了赶在吃午饭前把招聘会的事情结束。
招聘中途没有休息。
等到李锋和陈士骏这面因为快速解决任何一个有个性的英以至于很快就搞定了前来求职的应聘者。
接下来，就是协助陈士骏副总的招聘了！
这个岗位很重要，几乎是陈士骏的二把手，也是李锋希望找到一个真正的英来公司对于原因。
应聘这个岗位的英有十三位，都在猎头公司待着……