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第六十八章 考核
桑归雨决定去紫润之后，就按照少的，打算去找那个叫泽的人。
不过她并没有那个人的联系式，而且自从那次在公司例会的时候出现过以后，他就再也没有来过公司，她根没办法见到他。
因为不想再去麻烦少，桑归雨犹豫很久，正当她实在想不到其它办法，准备直接打电话给少的时候，她看到那个人竟然进公司了。
运气真好，桑归雨理了理头发，准备去找他。
虽然已经不是第一次见面，可是泽给她的印象一直很严肃，害得她都不知道待会儿该怎么样开口提调岗的事情。尤其是上次和少一起的时候，他都没有和她过一句话，只有看着少的时候，脸色才稍微明朗一些，至于其他人，都是一副视若无睹的冷面模样。
一路想着如何招呼，如何措辞，慢吞吞走到办公室门口，正要敲门，里面就传来了声音。
“为什么？”
这应该就是泽的声音，上次公司例会的时候他过话，看样子应该是在打电话。
她不是故意要偷听别人的**，门虚掩着，她刚好凑巧而已，只因听到他提起她的名字才呆愣着没有离开。
正巧泽挂了电话准备去找桑归雨，刚半开门就看见他要找的人就在面前，心中疑惑她在这里干什么，“你有事吗？”
他语气里含着责备，眼神透露着怀疑，表现得一览无余，根不介意让面前的人看出来，仿佛对她做这样的事情颇为不满，且巴不得让她了解他的不满就是因为她。
“啊，有事？对，我有事找你，请问现在有空吗？”桑归雨回过神来，想起自己来找他的目的。看样子他应该是生气了，可她又不是故意在这里偷听，是他自己没关好门还怪别人。不过现在不是计较这个的时候，不管了，调岗的事情比较重要。
泽没有回答，把门大开，然后走到旁边坐下来。
对于桑归雨，他一开始并没有多做怀疑，调查她也只是想确保冉遗身边的人的安性，只是深入调查后发现她很不简单，不到半年的时间，先是与裴沐航谈恋爱，然后是正，现在又来撩拨冉遗。
一个如此平凡的女人，既不美也没有什么突出的才能，到底有什么事，能够周旋于众多男子之中，不知道是手段高明还是真的有什么异于常人的优点。如果不是冉遗喜欢她，护着她，他根懒得理她。
所以这是欢迎她进来的意思吗？桑归雨心中猜测，可是没有人回答她。看着径直坐在沙发上的人，一言不发，像在发呆一样，根没有先开口的意思，她只好厚着脸皮走了过去，站在旁边。
“你好。”桑归雨不知道他具体的岗位和头衔，也就不知道如何称呼，虽然听少一直叫他泽，但她和他的关系算是很陌生的那种，应该还不能这样直接叫。只好这样硬生生地打招呼，许久之后见他没有回应，只得继续下去，两个人总不能一直相顾无言。
“我是来……”她在脑海中搜寻着合适的字眼，可是还没出口，就被眼前这个瘦削的人打断了。
“我知道。”薄唇轻吐三个字，又是一阵静默。
他听都没有听，就直接知道？所以他是有读心的事，早已知道她想的话呢，还是表示不想听她的废话？准备的一大堆话没机会表达，还被无礼打断，她只好不出声等他发号施令，为了不显得落下风，桑归雨特意挺胸抬头，直直立在那里看着泽。
她又没有做错什么事，干嘛摆出一副臭架子给她看！
反正这不是她第一次面对这种情况，好像厉害的人都喜欢用“我知道”来截别人发言，就像裴沐航，哼。
以前在起航集团一起工作的时候，他也会突然蹦出一句“我知道”，然后大家就别的事情了，那时候看其他人都一副心知肚明的样子，好像只有她这个助理云里雾里地不知道，还在实习的她又不好意思问，难道她真的如他所，比较傻？
哎呀，现在不是想男人的时候，她要集中力对付眼前的人，让他同意她去紫润总部才对。
别看泽一副又瘦又黑的样子，他的声音却异常有威慑力，让人不得不遵从，毕竟是在大富商家里长大的人，行事作风还是很有魄力的。
大概互相对看有十五分钟的样子，泽起身走到办公桌旁边，拿起一张表格，转身递给她。
“这是什么？”桑归雨拿了过来，原来是一张调岗申请单，实在太好了。
看来他刚刚是真的知道她想什么，桑归雨不好意思自己心眼地误会他，“谢谢你。”
“不要谢得太早，只有通过考核，你的申请才能被批准。”
泽看不惯她得逞的笑容，不再多什么，回到办公桌后面，低头看着件。就算冉遗喜欢，他也不会轻易相信她，现在就让他好好看看，这个桑归雨到底值不值得冉遗如此用心。
不过只要有他在，谁也别想伤害冉遗。她最好不要有什么花花肠子，安安分分地做个女人就好，别想着为了钱财虚情假意，或是脚踏几只船。要不然，他定要她好看！
桑归雨拿着申请单回到自己的位置去，准备好好填写，正巧碰见要去吃饭的同事叫她，就把单子心地夹在件夹里，打算吃好饭后回来填。
可是当她再回到办公室的时候，发现大家都围着公示栏，这是怎么回事？
“哇，这么多人！不会又要裁员了吧？走，快去看看。”同事拉着桑归雨挤进公示栏，深怕又是什么不好的通知。
上次公司被收购，已经表明要裁员百分之四十的人，不过最后通报的裁员名单并没有那么多人，只有大概半数，看来上头是打算分批解雇，好平缓度过这个领导层变动时期，所以最近这段时间公司里人心惶惶，每个人干活都是十分卖力，生怕出了什么岔子，丢了饭碗。
还好不是新的裁员名单，而是一张申请岗位变动的通知，并且还附有各个岗位空缺的人数和条件等。
因为换了领导，新领导对于原的岗位设定和人员并不满意，所以做出了变动通知，希望大家根据自己的能力和职业规划，到更能够发挥自己才能的岗位上去。
“哇塞，这通知是谁写的，语气那么吊！”
“是啊，前面还好，后面这段不是明示那些没有能力的人就不要占着茅坑不拉屎，赶紧识相滚蛋吗？”
桑归雨听到旁边有人议论，拉着同事回到办公区域。
“归雨，你这是怎么回事？”同事对于那个通知非常担心，“你看上面写着的那些个空缺岗位，不都是有人的吗？如果再调人过去，那原在职的人该去哪？就算急着转换运营模式，也不该这么狠吧？”她们部门加副主任总共有五个人，可是岗位却只有四个名额，那不就是意味着有一个人得要离开，还不包括可能有其他部门的人想要申请调过来。
“就是这么狠。”他是想逼着大家竞争岗位，没有能力的自然被淘汰。“没办法，岗位就那么多，只能抢呗。”
“可是我们部门，我的业务能力最差，那我不就是要……”同事不下去，想到自己马上就要失业，心里好伤心
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