第四百三十九章 召开人事改革大会(第1/2页)重生之创业人生

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    花费了几个时的时间,研究了一下这些工作报告,了解了一下星宇游戏交易站公司最近一段时间的发展历程,陈平也陷入到了沉思之中。

    许久之后,陈平果断的拨通了星宇游戏交易站公司董事长陈海的电话。

    起来,陈平和陈海之间已经算是极为紧密的合作伙伴了,而且陈平也非常清楚,身为游戏星空站公司的董事长,陈海这个人的能力还是极为不错的。

    虽然在几年之后,游戏星空站公司也不复当初的热度,游戏星空站公司的市场估值,也是接二连三的不断缩水,不过在华夏的游戏界圈子之中,游戏星空站公司,一直都是游戏界圈子之中的老前辈。

    而作为游戏星空站公司的董事长,整个游戏星空站公司几乎都是陈海一手建立起来的。

    陈海自己的能力,也的确值得称道。

    只可惜,时运不济,当初选错了向而已。

    至于陈平和陈海之间,虽然已经算得上是最紧密的合作伙伴的关系,不过陈平和陈海却并没有真正的见过几次面,仅仅只是在当初合作成立星宇游戏交易站公司的时候,见过一次而已。

    而这一次,还是陈平第1次主动的联络陈海。

    拨通了陈海的电话之后,陈平也并没有和陈海过多的客套,只是爽快的约定了一个见面的时间。

    而随后,陈平在放下电话的时候,便将注意力从星宇游戏交易站公司上转移开来。

    他和陈海约定的时间是明天晚上晚饭期间,而在这个过程之中,陈平也并不想浪费时间,而是在挂断了陈海的电话之后,转而将视线放在了风翔猎头公司这边。

    目前,平宇集团掌控着风翔猎头公司5%左右的股份,这样的控股比例,也就意味着平宇集团对风翔猎头公司拥有着近乎1%的控制力。

    只不过,风翔猎头公司在股权发生了巨大的变动之后,公司内部的管理人员乃至于整个人事体系几乎都没有任何的变化,除了赵正升任了风翔猎头公司的代理董事长之外,公司上上下下的人事体系,都没有出现太大的改变。

    而没有得到陈平的命令之前,赵正自然也不敢大规模的对风翔猎头公司内部的人事体系进行改革。

    而经过了这段时间之后,风翔猎头公司虽然为平宇集团创造了不少的价值,尤其是在平宇集团总部人事体系建立的过程当中,风翔猎头公司起到了至关重要的作用。

    如果没有风翔猎头公司,那么平宇集团根就不可能在这么短的时间之内,建立起完整的人事体系。

    甚至可以,如果没有风翔猎头公司的插手,平宇集团根就走不到今天的这一步。

    因为在平宇集团刚刚建立的时候,有两个问题是极为严重的。

    一面是资金的问题,而另一面,就是人事体系面的问题。

    平宇集团总部的各个部门,都极度缺乏人手,而在这样的状况之中,有了凤翔猎头公司的辅助,平宇集团在极短的时间之内,将公司内部的人事体系基补足,而也正是因为如此,陈平才能够抓住上一次股市变动的机会,为平宇集团解决了资金面的问题。

    也就是,风翔猎头公司对平宇集团所起到的作用,并不仅仅只有人事体系面的关系,就连平宇集团内部的资金问题能够得以解决,也跟风翔猎头公司脱不开关系。

    也就是,风翔猎头公司虽然加入平宇集团的时间极为短暂,可实际上,风翔猎头公司已经能够算得上是平宇集团的功臣之一。

    这一点,包括风翔猎头公司上上下下,心里都非常清楚。

    不过最近的这一段时间以来,风翔猎头公司从上到下,其实都有些人心惶惶。

    因为他们都非常清楚一朝天子一朝臣的这个道理。

    目前的风翔猎头公司,刚刚经历了巨大的股权变动,甚至可以,整个风翔猎头公司都已经在一夕之间换了主人。

    而通常情况下,出现这样的状况之后,风翔猎头公司内部的人事体系也必将会出现一次巨大的波动。

    这样的波动范围,很有可能会波及到风翔猎头公司内部的任何一个人。

    虽然在风翔猎头公司加入到平宇集团之后,为了尽快地借助风翔猎头公司的力量,平宇集团短时间之内应该不会对风翔猎头公司内部的人事体系下手,可谁都清楚,这也仅仅只是因为陈平乃至于整个平宇集团的高层,没有时间对风翔猎头公司内部进行改变而已。

    一旦腾出手来,风翔猎头公司必定会迎来一次重大的改革。

    现在,平宇集团总部的人事体系已经基建立了起来,平宇集团内部,资金和人事面这两个至关重要的问题已经基得到了解决。

    虽然现在的平宇集团依旧处在高速发展的时期,尤其是平宇集团旗下几大子公司手中所掌握的至关重要的项目,都已经纷纷开始展开。

    可实际上,平宇集团发展的脚步已经渐渐的稳定了下来。

    所以在很多人看来,这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动,实在是再正常不过的事情了。

    所以这些日子之中,凤翔猎头公司内部的不少人,其实都在暗中和外界进行联系,他们想要给自己找到一条后路,一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降,甚至是被赶出凤翔猎头公司,那么他们也只能寻求其他的出路。

    也正是因此,风翔猎头公司的内部,目前正在面临着人心涣散的危机。

    而对于这样的危机,赵正虽然有心解决,不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长,可实际上赵正心里却非常清楚,自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份,仅仅只有凤翔猎头公司5%的控股权而已。

    在这样的状况下,赵正根就算不上是风翔猎头公司真正的股之一,他所能起到的作用,难听一点,其实就是陈平的傀儡罢了。

    风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革,必须要经过陈平的同意,没有陈平的首肯,赵正根就不敢做出太大的改变。

    这几天以来,赵正已经找过陈平好几次了,就是希望陈平能够做出最终的决定。

    而有关于公司内部人事变革的案,赵正也早就已经拟定了一个雏形,只等陈平最后签字而已。

    当然,赵正也知道,自己做出的这份人事体系的变动策划,是否能够通过陈平的审核也未可知,他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。

    拖了几天的时间,陈平也知道,现在的风翔猎头公司必须尽快的做出最终的决定了。

    无论是否要对风翔猎头公司内部的人事体系进行大规模改革,都需要在最短的时间之内,以快刀斩乱麻的手段,作出最终的决策。

    否则的话,任由风翔猎头公司内部继续这样人心惶惶下去,那么风翔猎头公司很有可能会在极短的时间之内,面临大规模的员工辞职的现象。

    这对于风翔猎头公司来,甚至是对于整个集团来,都不是什么好事。

    也正是因此,陈平现在也在积极的考虑着有关于凤翔猎头公司内部进行变


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