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大部分震山营士兵直接从磨锥山后山出发，追赶母猪岭押运钱财的队伍；少部分震山营士兵则留在磨锥山，震慑漏网的贼人和磨锥山余孽，保护广场上的物资。”
徐延年干脆利落将自己的意见讲出，这是自己第一次在震山营军官会议上发表看法，说完便有些紧张的看着冯检，看看指挥长是否接受自己的主张。
冯检点头道：“不错，谁还有不同想法？赵守刚你们几位如何看待震山营下一步行动？”
“采取重大行动之前，集思广益，将众人的意见归纳整理，以供指挥官抉择。”这一条军规明明白白写入震山营《训练纲要》，冯检当然要带头遵守。
冯检觉得这就是参谋制度的雏形，慢慢总结发展完善，终归会总结发展出一条符合震山营发展的参谋机制。
另外冯检的震山营里推行的督导官制度，督导官的职责是监督指导士兵的行为规范，灌输为谁而战，战争的目的以及为谁而战的观念。
参谋官制度与督导官制度将是震山营发展两个重要支撑，这样便会使得军队指挥官空出打量时间，专心思考有关作战、行军、后勤保障规划并作出最有利的决策。
应该说，在冯检设想的军队构架中，指挥官的权利被大大缩减，参谋部和督导官表面上只是辅助作用，但是却从根本上将指挥官将手里的权利分走大半，形成三足鼎立互相监督的格局。
有了这个基本的军事框架，便可以确保冯检对军队牢牢地掌控。当然最终控制军队的手段，比如粮草、军饷、军官晋升都在自己手中掌控。
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