第七百六十九章 组织者有别(第2/2页)巨星闪耀时

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鸡用牛刀吗?

    没有人理解他们为什么这么做。

    帕帕卢卡斯突破进油漆区,众人的注意力在他身上,可是,做挡拆的谢候帮助希腊人突破,并没原地站着不动或者拉到外线。他像个没投篮能力的内线一样中路顺下。

    他考虑到希腊人的脚步移动不快,也想到他从中路切进来会对太阳的防守造成多大的破坏,他更想到帕帕卢卡斯看见他的位置后会毫不犹豫地传球当然,他也不可能没想到为了防守他,底角对位阿泰斯特的伊戈达拉,会抓提前量,向内收缩,争取和内线一起把他防住。

    因而,希腊人传球,伊戈达拉移动,阿泰斯特得到空位,背对着他的谢候本不该看到他的机会,但他的站位早在谢候接边线球的时候就看到了。

    为什么专业的评论员总说助攻多不代表组织好?

    威斯布鲁克的组织和基德、朗多这些人的差异在何处?

    以威斯布鲁克为例,他的组织如爆破流星,来去如风,撕裂防线形成进攻威胁的同时,看见落空的队友能将球传出去,由此得到助攻。

    这体现出了他的个人能力,而不是组织能力。

    是他的个人能力创造出组织的机会与空间。

    基德和朗多,他们是在进攻形成威胁之前,提前预判到了机会的出现。

    谢候便是如此。

    他切入,并不是为了得分。

    伊戈达拉被他吸引到身前,阿泰斯特注定得到空位,得到球的瞬间,他的双手背对底角的阿泰斯特,直接扔过去。

    接到球的阿泰斯特,如果遇到其他人的协防,可以做二次传球,导出另一个机会。

    太阳的防守没跟上,底角的他彻底没人管,他耐心调整,稳定重心,瞄准篮筐,花了三秒才出手。

    准备时间如此漫长的三分球,让太阳知道懒散防守将付出何种代价。

    唰!

    阿泰斯特挥拳怒吼道:“看我不投爆你们这群看不起人的臭虫!”

    13比8

    “你不能小看任何人,尤其是总决赛上,放给罗恩阿泰斯特这么大的空位真是不应该,他不应该是被放空的人。”