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司，最近离职率超高，原因就是公司严格按照陌默的管理方式，很多员工抵抗性特别大。
因为涉及的人员广，核心人员多，再加上网上现在的各种技术贴，还有那些专门破解陌默定位功能的软件……
许多老板都觉得陌默的一些功能，想法是很好，但是达不到效果。
再说了，要是再这么下去，效果没达到，员工抵触情绪大，反而是误了大事……
归无忌气得肝疼，那些不听管教的员工，留他何用？
不正好借着这个机会大洗牌么？
可是有些公司，福利待遇不是很好，招人哪里那么容易。
再说了，要是员工老是定位打卡加班，到时候这加班工资怎么算？
虽然老板们也知道这加班水分不真实，可是老板们扣员工钱的时候，那也是真不客气……
归无忌开始在反思，是不是自己真的做错了？
可是他站在一个老板的角度来思考这个问题和这个项目，他都觉得自己这个项目是真的一点毛病都没有呢？
还有一个人竟然昧着良心开发那种破解定位的软件，真的是太无良了，必须查查那些公司都是些什么公司。