第611章 还是一对A(第2/2页)摇滚教父

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 ……

    晚餐后,天色已经完全黑了下来。

    安妮依然是缩在罗杰的怀里,只是地点换成了别墅外的沙滩上。

    安妮拿着一袋薯片,像个小松鼠一样慢慢地吃着,忽然想起了什么,举起一片薯片,递到罗杰嘴边,小心翼翼地开口道:“你要不要吃?”

    “晚饭吃了那么多,还吃零食。”

    罗杰一副拿安妮完全没办法的样子,小小地抱怨了一句,张开嘴,吃下安妮递来的薯片。

    “零食是装在另一个胃里的!”

    安妮显得理直气壮,振振有词:“而且我是吃不胖的体质!怎么吃都没关系!”

    罗杰忽然感觉到,这段对话似乎有些耳熟。

    好像,在遥远的过去,曾经有过一模一样的场景发生。

    不过这个疑惑只是浮现了短暂的一瞬,立刻就被抛到一边。

    罗杰露出一个坏笑,手伸进安妮的衣襟里,“让我康康……嗯,确实吃不胖,到现在还是一对A!”

    女孩眉毛一挑,正要发作,罗杰却是抢先了一步,低头吻住安妮的嘴唇。

    “唔……”

    某人的抗议声直接被堵回了肚子里,绷紧的身子瞬间就软了下来。

    不远处,浪花拍打在沙滩上,溅起大片的泡沫,在星光下分外迷人。

    …………

    “你们两个的感情可真好。”

    胖子一走进别墅,就对罗杰和安妮开起了玩笑:“贾森还是单身呢,请不要再刺激他了。”

    听到胖子的话,贾森有些尴尬地挠了挠头,脸上闪过一丝紧张。

    罗杰注意到这个细节,忽然想到了什么。

    似乎,除了胖子以外,从来没听过贾森有什么朋友。

    无论在任何人面前,哪怕是熟人,贾森都会表现得十分的紧张。

    这好像很符合某种社交恐惧症的情况?

    一个……有社交恐惧症的摇滚明星?

    这确实是一个很有趣的角色设定。

    不过,对于自己的搭档和朋友来说……嗯,某种程度上算是搭档和朋友吧。

    那就不怎么有趣了。

    罗杰心里暗自记下这件事,打算找个机会和胖子单独谈谈。

    毕竟,只有胖子和贾森的关系最为亲密,或许他有什么办法也说不定。

    “我就是喜欢给单身狗喂食,有本事你咬我呀!”

    安妮还在和胖子斗着嘴,罗杰隐蔽地拍了拍安妮的手背,示意安妮稍微收敛一些。

    虽然不明白罗杰的意思,但至少在外人面前——除了罗杰以外的人都是外人——安妮还是很听话的,立刻就闭上了嘴巴。

    罗杰适时地岔开话题,拿了几瓶啤酒分给众人,看向胖子,问道:“你刚才说,COO的事有结果了?”

    “是的,没想到挖个人也能拖这么久。”

    胖子叹了口气,然后拿起酒瓶,吨吨吨地开始喝了起来。

    一口气喝下大半瓶啤酒,胖子才继续说道:“已经和环球那边达成了和解,我们向环球支付1.47亿美元的违约金,斯特拉-瓦格纳是我们的人了。”

    这是斯特拉-瓦格纳与环球的合约之中,关于竞业条款的违约金。

    经过一番十分吃力的“协商”,环球勉强同意在收到这笔违约金之后放人,并且放弃索取更多赔偿的权利,比如买断合约的费用等等。

    而作为代价,斯特拉-瓦格纳必须与环球签订一份保密协议,以确保不会向新东家透露环球内部的隐私。

    “那个家伙没问题,除了年龄老一些以外,其它的都很可靠。”

    安妮也适时地提醒了罗杰一句。

    乐队在任何重要职位上的雇佣人选,都必须要经过安妮这一关。

    自从安妮表现出某种科学根本无法解释的,几乎能够看透人心的“异能”之后,这一道流程,已经成为了乐队内的必要程序。

    “我相信你们的判断。”

    罗杰点了点头。

    能力方面,有猎头公司提供的履历,乐队又通过各种渠道进行过反复的证实。

    在和卢西恩-格兰奇反复讨论之后,众人一致认为,斯特拉-瓦格纳可以满足目前百代唱片COO人选的要求。

    甚至于,在这个位置上稳定上几年,待到百代唱片渡过了这段转型期之后,还可以考虑将斯特拉-瓦格纳调升到【量子音乐】去。

    而在可靠性方面,这位从业数十年的职业经理人没有任何不良记录和负面的口碑。

    再加上安妮的认可,已经足够让乐队几人下定决心了。

    罗杰想了想,继续道:“这几天我要去一趟英国,瑞克,你负责和斯特拉-瓦格纳谈正式的待遇。”

    “之前接触的时候已经谈的差不多了,只需要落实到合同上即可。”

    胖子拍着胸口打包票道:“放心吧,不会在这个时候出任何问题的。”

    虽然说“胖子是个靠谱的人”这个印象,在这几年里已经逐渐显得让人有些怀疑,但签约一位职业经理人这样的事,罗杰还是放心的。

    反正又不需要胖子真正去和对方争论合同中的细节,这些是律师的工作,胖子只需要把控好大局即可。

    犹豫了一下,罗杰又忍不住提醒了一句:“待遇方面不要给得太过分,要给未来留下足够的涨薪空间。尤其是期权分红条款,百代的所有高层加起来,期权分红不要超过百分之十。”

    养一个顶尖的职业经理人,开销未必就比样一个大牌明星要低。

    杂七杂八的待遇加起来,顶尖的职业经理人每年拿到几千万,乃至于上亿美元的收入,都是十分正常的事情。

    现在的斯特拉-瓦格纳当然拿不了亿万年薪,但千万美元级别的基础薪酬,还是必须要给出的。

    考虑到未来很大可能要对斯特拉-瓦格纳进行升职,随之而来的就是提高薪水福利等一应待遇,在谈判时尽量争取更低的待遇,以节约庞大的资信压力,这是必须要做到的事情。