1351、到底谁在洗脑?(第2/3页)我就是超级警察

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    扳起自己的手指,男子也是淡笑着继续说道:

    “你们看,这第一轮简历筛选就把绝大部分人给干掉了对吧?你说不公平?确实不公平。”

    “可你要说公平呢?也公平。”

    “毕竟在那些招聘人员看来,学历的本质,就是眼前这个孩子过去十几年的一个总结证明。”

    “你说他是宁愿看一张有形的总结证明呢?还是愿意相信那些看不到的品质呢?”

    “有道理。”王警官听闻男子的说辞,发现这人还颇有见解。

    或许这就是男子从事教育培训行业的核心所在吧?

    但男子似乎洗脑上头,继续给众人灌输理论。

    “当然了,我刚才说的这些,无非就是告诉你学历的重要性。”

    “但学历只是门槛的一种,还有更复杂的,就比如你们大家有看过电视剧人民的名义吧?”男子问。

    顾晨默默点头:“有看过。”

    “那就对了。”见顾晨回应自己,男子咧嘴一笑,又道:“这里边有说汉东省的特殊职场系统,其实分成了两大派。”

    “一派是以政法大学毕业生为核心组成的政法系,一派是以领导秘书组成的秘书系。”

    “以小见大,这种派系到处都是,因为小圈子认同是人的本性嘛,你同意吗?”

    感觉有点无力反驳,王警官只能默默点头。

    很显然,男子说的并不是没有道理。

    而顾晨也是调侃着笑道:“毕竟这是几万年的部落时代留下的习惯,已经根植于人的基因。”

    “人都会习惯性加入某个小圈子,来报团取暖。”

    “而这种小圈子里的人,也倾向于给自己人以帮助,以备将来自己需要帮助的时候,有人拉一把。”

    “没错,看来小伙挺上道嘛。”见顾晨理解自己的看法,男子表示很欣慰。

    但顾晨并不感觉很意外。

    因为这些职场道理,很早之前,赵国志就跟自己说过。

    就比如赵国志的师傅是秦刚,赵国志一直受秦刚栽培。

    因此在能力对等的情况下,秦刚提拔干部,当然会选择知根知底,且能力出众,又能配合自己很好完成任务的那一个。

    这就跟政法大学毕业生圈子是一个道理。

    而同警校毕业的警察,跟社招过来的警察,也会有一些自己的小圈子。

    这也是一种正常现象。

    很多时候你的毕业院校,也会自然而然的形成一个天然的圈子。

    面试官是哪个大学的,他就倾向于要哪个大学的人。

    项目组的组长是哪个大学的,他也倾向于帮助自己的学弟学妹。

    因此刚才中年男子的举例,顾晨是非常赞同的。

    很显然,他对这些人际关系的梳理,有着自己非常独特的见解,而且带有一些哲学理论。

    这样的人,的确让顾晨有些警惕,至少现在看来,坐在自己面前的男人有些不太简单。

    见顾晨也有自己独特见解的一面,男子也是调侃的笑笑:“刚才说的这些,也都是一些正常现象。”

    “做教育培训行业嘛,这些东西必须要懂,也需要灌输给那些学生的家长。”

    “而我们还要告诉他们,我们的教育还有一重意义,那就是降低社会共识成本。”

    见众人默不作声,男子也是主动解释:“什么是社会共识成本?其实就是正经知识越多的两个人,坐在一起对有分歧的问题一顿讨论,就不需要为一些基础性的东西再重新解释。”

    “这就好比你跟人聊一本小说,你如果没有看过这书呢,你就没法聊。”

    “毕竟这知识层次越接近的人,就更容易达成共识,而且随着知识水平的提高,人的脑子越清楚,越是可以被说服的。”

    “没错。”顾晨默默点头,心里却是暗想着,这也是为什么上当受骗的往往是那些有钱人。

    尤其是国际金融诈骗,往往被收割韭菜的那帮人,都是一些有钱人。

    是有钱人傻吗?并不是,只是骗子用有钱人听得懂的共识,放大了那些人的**,让这些人在认同的领域迷失自我。

    中年男子从桌上拿起烟盒,再次抽出一支香烟给自己点上,也是调侃的笑笑:

    “其实知识层面接近的人,更好交流,有事双方一讨论,有道理的那一方胜出,而不是胡搅蛮缠,互相听不懂对方在说什么。”

    “毕竟达成共识的目的不是为了聊天聊的爽,最终目的是为了更好的协作。”

    “而现在开展大型项目最大的问题,那就是沟通成本,因为里面几乎所有的人都得不断的磨合。”

    “对一个目标必须形成共识,不然就没法开展工作。”

    “而教育很多时候就是给大家提供一种共同的知识,让你的大脑有条理,有基础,对一些基本原理有认同。”

    “这时候才谈得上协作,解决问题,创新什么的。”

    “而如果基本观念都不认同,我就不知道能创新出什么来了,毕竟现代社会效率大大提升,就有义务教育直接否定了很多伪科学的功劳。”

    顿了顿,中年男子又道:“毕竟读过书的人,把万有引力,进化,热力学第二定律,当成了常识。”

    “大家没有必要再去纠结这些基本原理对不对?就可以直接在这些原则之上去解决问题。”

    “就好像你平时用电脑,很少关心操作系统怎么运行一样,更不去关心底层驱动是怎么运行的。”

    “而我们的教育呢,就是给大家都装了这样一个操作系统。”

    “比如大家讨论建一栋大楼的时候,商量的都是地基够不够稳啊,有没有人会买啊。”

    “然而你突然冒出一句,咱们盖楼会不会惊动到山神啊?这就没法讨论了,人家只能是把你踢出去继续开会。”

    弹了弹烟灰,男子也是淡笑着说道:“因为你跟其他人的知识地层不一样,如果是这样跟你沟通啊,那纯碎是浪费时间。”

    “嗯。”听闻男子说辞,顾晨也是默默点头,同意着说道:“这就解释得通,博士跟普通人差距在哪了。”

    “差距并不是知识量,尽管知识量本身差距很大,最重要的一点是研究的习惯。”

    “碰上一个问题,普通人可能上网查询一下就完事了,了解个梗概,或许对于大部分人来说那就满足了。”

    “可如果碰上稍微复杂点的问题,普通人想不出来,或者找不到解决办法,那也就束手无策了。”

    看着男子认真聆听的样子,顾晨也是继续发表着自己的看法:“但是受过系统训练的博士们,他们更加习惯用多种方式,去深入地把一个问题研究透彻。”

    “他们查期刊论文,查英文资料,总之要把问题彻底查清楚。”

    “而正常人一方面没有博士们那种习惯了研究问题的心力,也没那么强大的深入研究问题的工具库。”

  


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