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间，人家说不定就会自己呼朋唤友的去玩一趟也说不定。
这些都是一种变相拓展市场的方式，只要运作得当，能够在公司内部，就挖掘出很大的潜力。
不过现在李逸帆是有这些个想法，但是具体实行起来，他的思路还不是很清晰，毕竟他不是经营方面的专业人士，上辈子的时候，他还真就没有涉及过管理学方面的知识，这些只不过是他的一些想法，如果想要具体的在集团内部实行，运作起来，还需要有一个专业人士帮忙他才行。
这时候身后的浴室传来了推门声，李逸帆没回头，不过海蒂却很快就坐到了他的怀里，头发湿淋淋的，身上就只有那一条短的要死的浴巾。
“怎么了？坐在这里皱着眉头干什么？”
海蒂留意到了李逸帆的神情，李逸帆倒也没瞒着海蒂，把他现在遇到的苦恼，想要把家族企业集团化的想法告诉了海蒂。
“我现在最头疼的就是，找不到合适的人才，来帮我把家族企业管理好，把我刚刚所说的那些想法都一一的落实贯彻下去……”
这要是在国外，那很简单，直接找猎头公司，找来一个合格的CEO就行了，可是在国内，找CEO这个说法，看起来很新鲜，可是国人固有的性格，就是不愿意相信这些外来人，再者说国内的很多所谓CEO做起事来也确实是不怎么靠谱。
（未完待续）