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国内的科研人员的工资可非常低。
一个国内一流大学的科研毕业生，一年到头的薪资算下来，也就是十万人民币顶了天了，这才多少钱，一万美元多一点。
这也是这几年来，国外的科研公司，纷纷在国内开设实验室的主要原因，科研人员工资低，这样就可以把大把的外围的基础的，繁琐的科研工作，交给华国人来做。
而搞科研，放着这么大的一个人才市场不利用，那简直可以被雷劈死算求。
外国佬那些动辄几十亿美元的科研投入，能吓得住国内很多不明真相的领导和科研工作者，可是却吓不住李逸帆。
老子有钱，而且国内的科研人员价格不贵，老子搞得起。
你们几十年的积累研究是吧？你们研究所有一百多研发人员是吧？
老子一样可以用人海战术给你推平，你们用一百多人，老子就用一千多人，而这一千多人的薪资，一年算下来，可能还没你那研究所的人员薪资高。
再者说了，哥们现在就是不差钱。
什么狗屁专利，老子才不在乎，就逆向研发你丫的，有种你就去告，看你能告的赢不，打官司扯皮，老子奉陪。
要是没这点混不吝的精神，老子还不如玩蛋去。
你以为你们设置专利门槛，就可以吓退老子？别做梦了！
李逸帆这番混不吝的气势，可真是把周元超给震住了，原本他确实是有些顾忌专利的问题，可是现在在看看眼前的老板，他这完全是把专利当成屁啊！
从长远来说，这种态度很不利于，科学技术的发展，毕竟没了专利保护，大家都等着山寨别人的就成了，谁还用心去搞研发啊！
可是就现在的环境，和他们所处的行业来说，周元超非常喜欢李逸帆的这种态度，甚至他觉得，这番话，还带着一股霸气！
“我和你说，周工，咱们要么就不搞，要搞就搞一把大的。刚刚咱们的优势我都和你说了，所以你就把心给我揣回到肚子里，他们来找，我来担着！咱们就是要把山寨进行到底！”(未完待续。)