第二百三十六章 来到省城(第1/2页)超级学霸科技系统

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    第二百三十六章来到省城

    毕竟,大家都知道,明星是有很多钱的,人家也是有很多房子的。就算是人家在这个区买了一套房子,人家也不一定会真的住在这个区。

    而要是这个区住了一个高考状元。那可就不一样了。一个高考状元对于一个区的居住环境的影响,肯定比一个明星要强多了。

    明星虽然很有明,也很风光。可是一般喜欢他们的人都是一些年轻人。并且必须是这个明星的粉丝才行。如果不是这个明星的粉丝,谁会买这个明星的账。

    而一个高考状元就不一样了。高考状元那影响力可是很大的。因为高考状元可以影响所有人。只要是家里有孩子上的家长,都会受到高考状元的影响。

    相反一些明星根没有这样的影响力。甚至有一些家长还会看不起这些明星。是有明星的地,他们是不想住在那里。

    而高考状元可以是统吃的,只要有高考状元的地,很多人都愿意到那里去住。想要问问人家高考状元是怎么习的。

    所以,李易现在如果是住到了这个区。对于这个区的居民来,那都是非常有利的。正因为这样,那个大老板当然愿意舍弃一套房子,也愿意让李易住在他们那个区了。

    陈其昌把这一件事情办好后,就告诉了刘远。刘远听了,当然也是非常的高兴了。

    既然这事已经办好了,那下面就是要把李易请到省厅来了。要让大家见见这个省的高考状元到底是什么样子。

    刘远接下来,就让陈其昌给李易打电话了。

    当时,李易就在家里,当他接到了陈其昌的电话时,心里有些吃惊。他也想不到,省厅的领导竟然也会关心他这个高考状元。

    陈其昌告诉李易,要他带着家人一起到省城来一趟。他们省教育厅的领导要给李易颁发一个大奖。

    陈其昌先没有要奖励李易一套房子的事情。他想要给李易一个惊喜。毕竟,这种大奖,来也让人有些无法相信。

    李易答应了陈其昌的事情后,就到厨房去叫李芸了。

    ‘老妈,告诉你一件大好事,我们可以一起到省城去了。李易高兴地看着李芸道。

    李芸听了儿子的话,就又笑了一下,‘真的吗!我们俩可以到省城教育厅去。李芸还真不能相信李易的话,感觉人家领导怎么会在意李易这样一个高考状元。

    ‘当然了,我刚刚接到了省教育厅一个领导的电话。要我们俩明天就到省城去呢!李易高兴地道。

    ‘真是太好了,我们俩可以到省城去了。那是不是又会奖励你很多钱。李芸就想,既然是省城的领导叫他们去的,肯定会奖励他们不少钱了。

    陈其昌并没有告诉李易要奖励他们多少钱的事情。只是要他们来到省城教育厅开一个会。

    ‘不知道,领导并没有要奖励我多少钱的事情。李易只能这样看着老妈道。

    ‘管他有没有奖励,我们能到省城见见领导也是很风光的事情。李芸又看着老妈道。

    ‘的也是,我们管他有没有奖励,能到省城旅游一圈也好。李易也不在意这个事情。毕竟,他已经得到很多奖励了。也不在乎还有没有奖励。

    李易就这样,又和老妈一起来到了省城。他们又参加了省城的一个高考优秀生表彰大会。来李易想,他也就是参加一次这样的表彰大会就可以了。可能不会有什么奖励了。

    可是让李易怎么也没有想到的是,在这个大会上。刘厅长竟然把一套房子的钥匙给了李易。这是对他在高考中对省高才成绩做出突出贡献的奖励。

    一套房子的奖励,并且还是省城一个高档区的房子。这个奖励远远超出了李易的想象。

    刘厅长把一套房子的钥匙给李易之后。就又看着他,‘李易同,希望你上了清华大毕业之后,能够为我们南河省做一些贡献。到时候,我希望你能够回到我们省城来工作。

    李易听了刘厅长的话,就笑了一下,‘好,既然领导对我这么重视,我定当成后,回来为家乡的经济建设做贡献。

    李易知道,刘厅长的这个事情,就是要让他走自主选调之路。要让他成为一个选调生。这是很多名牌大生,在毕业后,可能会面临的一个择业选择的问题。

    李易虽然现在还没有想好,自己将来会从事什么样的工作。不过,他也可以考虑回到家乡来工作。毕竟,他对自己的家乡还是有一些眷恋的。

    其实,很多大生毕业后,喜欢留在大城市工作。就想着大城市的大公司或者是大机关里面,各面待遇都比较好。

    大生们这样想也是在情理之中的事情。不过,任何事情都是有好的一面,也有不好的一面。留在大城市固然是好。但你的压力是很大的。

    虽然一开始你可能挣的钱多一些。可是你要是想进步成为一个企业的骨干的话,那可就比较难了。毕竟,你面临的竞争对手,都是和你一样优秀的人。你要是想从这些优秀人当中脱颖而出,当然就比较困难了。

    而你要是回到家乡工作,由于你的历比较高。你的竞争对手可能都不如你。那你未来的发展可能很轻松就超过自己的竞争对手。可你要是在大城市工作。你虽然一开始工资会高一些。可是从长远来看,这是不利用于你后的事业发展的。

    因为任何一个公司,都是想要自己的员工能够为公司创造价值的。一个公司里面,除了工人之外,就是一些管理人员,还有技术人员。抛开管理人员不。一些技术人员,你要是想发展进步的话,那你可就要面临着巨大的挑战了。

    你要是想打败自己的竞争对手。那你就必须比他们都要优秀才行。你要是不如别人优秀,那你也就别想打败你的竞争对手。

    如果你在一个大公司里面。要是工作了几年,仍然是没有什么成绩的话,那这个公司的老板就不会喜欢你了。他会觉得你是一个庸才。既然你没有什么才能,那我为什么还要养着你呢!

    一个公司的发展进步,也是须要一些优秀人才的。既然你不够优秀,那公司老板就不喜欢你了,他就想要把你踢出去了。不管你在他的公司干了多少年。只要你一直平庸普通。根没有什么骄人的成绩的话,那老板就会找一些借口,然后把你赶出去了。

    这样的话,你可就要面临失业的风险了。你要是在三十五岁之前,在某一个行业里面没有什么建树的话。那一但你离开了这个行业,你就不知道该干什么了。

    因为你除了能够干你自己上大的时候,的这一点专业技术外。你可能没有一点特长。既然是这样的话,那要是你让公司给辞退的话,你就没有地可去了。

    一个公司要想进步发展,他是须要不停地输入一些新鲜血液的。因为这些新鲜血液当中,就会有一些特别的人才。当他们进入到公司之后,会让公司的整体业绩发生一些变化。

    还有,你是老员工,你的工资肯定比新员工要多了。可是你干了好多年了,你已经结婚有孩子了。然后,你的家里就会有很多的事情。这样,你就无法安心为公司工作了。

    而那些刚


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