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而且不知道是该说这家医院自己作死呢，还是从没有想过会有人专门针对这方面进行设计。他们为了严防秘密被发现，而在管理上进行苛刻安排的行径，却也为病人、医生的互相不信任埋下了恶果。
住院部居然没有一个工作人员的年限是超过了两年，只要生出怀疑的病人问的越多，必然会被这种明显透着诡异的情况说服，认定这家医院有巨大的问题。
相应的，医院的工作人员肯定也会对病人的快速更换产生疑惑，只是碍于管理方面的严格规定，无法言之于口。应该来说，这种心理放在之前还好，因为不会出现意外的情况，两年就调走的规定，足以限制他们将怀疑的种子积累到爆发的阶段，在中途就能截断让怀疑生长的土壤。
但是，一旦有足够数量的病人开始怀疑，他们回答起来自然就不能显得理直气壮，心虚气短才会是他们的正常反应。
这种一看就知道是心里有鬼的态度，绝对会引爆更多的病人对这家医院的怀疑。甚至在某种出于职业道德的愧疚心绑架下，部分医院的工作人员会迅速转变为坚定的倒院派，以偿还这种心理愧疚，他们的态度会比真正的病人还要坚定。在这部分反正派的策动下，就算还有部分对医院保持希望的病人，也会彻底失望，变得跟其他病人一样的愤怒。
（这种心理其实很有趣，在生活中也会经常发生，比如一个警X因为自己的错误关系，导致受害者出现不该有的情况，即便是一个很微乎其微的问题，也会对相应类型的犯罪活动产生巨大的偏执心理，仇恨或者是紧张。）
只不过因为时间有限，陈汐选择的目标主要是那些看起来比较博学、严谨，这种人在普通的交往上，更容易获取他人的信任，也方便没有他在的时候，有更多的人能被挑动起对这家医院的怀疑。
以上，就是陈汐打算在图书馆策划的主要活动。至于另一个，就是看看这里是否有一些额外的线索存在。
他在流窜各个病房的时候发现，这里的图书是能被病人借阅出去。对于某些阅读习惯不好的人来说，总有一些只言片语会留在书页上面，很可能其中便会有与医院秘密相关的线索。除此之外，他还想着看，是不是能在这里找到一些年份更老的书籍。
因为一个制度在初立阶段总会是问题多多，很难避免一些错误的出现，而这代表着更多的能接近真相的机会。(未完待续。)