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大的顾忌就是歧视，尤其是种族、性别和年龄歧视，这三大雷区绝对是美国公司职场的忌讳，坐实了任何一条公司就等着天价赔偿吧。像中国公司招聘广告里常写的那些条件诸如只要男性，35岁以下，必须相貌端正等，在美国公司的招聘中你是决不可能见到的，除非这个公司不想继续开了。最近一度闹得沸沸扬扬的a1mart女员工告公司性别歧视案在美国最高法院落锤，美国高院最终驳回了女员工的起诉从而a1mart避免了十几亿美元的巨额赔偿，而起诉的原因就是沃马特公司的女员工们认为公司在薪酬和职务提升方面男女有别，认定公司有性别歧视。这场马拉松式的官司一打就是1o年，也亏得a1mart财大气粗，小公司光是诉讼费就得被拖垮了。
退休也是一样，尽管美国政府有67岁退休的建议，但何人何时退休，完全撒与个人。你想干，谁也不能主动赶你走。曾经看过新闻，英国一家修车铺有一位技师，都一百岁了，还在上班。这就是西方的职场文化。
不过今天要说的不是香港老头，而是另一位，一位以色列老太太。(未完待续。)