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是跟自己唱反调，原来不只是性格上的问题，这是事出有因也算是结仇了啊。
林平笑了笑很真诚地说道：“没关系，只要他是一个好老师，对我有点意见没关系，对学生好能把学生教好才是第一位的，既要成绩好又要品质好，这才是最重要的，其他的都无关紧要。只要他能把学生带好，教学教的棒，别说是编制名额，我就算是把校长让给他都是可以的。”
林平说的话虽然有客套话成分，但却让柳峰一愣，一个小小的年轻人能说出这番话，展示出了林平的宽阔胸襟和大人大量。
【系统：柳峰对你的好感度和钦佩度提升。】
林平看着柳峰继续说道：“柳老师，你也要把心思都放在教好学生上。古人云：母凭子贵。那对于咱们老师来说，就是师凭生贵啊！谁要是带不好学生，这才是最严重不可饶恕的问题。”
柳峰一愣，连忙笑着说道：“对对对，林校长说得对。”
此时身为校长的林平并不容易，在日常处理问题上既然体现出自己能容人，又要表现出自己会用人，还要做到自己可以除坏人。而想要做到这三点并不是头脑一热拍拍屁股就可以去做的，这必须要严谨求实，要让其他老师赞同自己的做法从心底里佩服自己。
不能搞一言堂，也不能当和事佬，既要堵住下属的嘴，更要收服下属的心。
就拿这个石伟清来说，有时候林平也想打他，也想过开除他，但并不是随口说出来就可以去做的，他必须要考虑到对其他老师的影响，开除也必须找到合适而正当的借口。
如果石老师今晚不来，那林平可以直接顺理成章的开除他，而如果他来参加这次会议，那就得好好谈谈。
这次开会他除了要讲关于课程分配和几个老师的日常安排之外，他也要把一些事情公开化挑明，如果会议开好了，大家心里都敞亮了，皆大欢喜，如果会议开得不好闹僵了，今晚可能就要有人要走人。