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果每个营业部都向我要钱才能做到，我哪有那么多钱呢？明白了？”
“明白了！”
当夏信把丁玮喊到办公室，交代她对范春林特殊支持这件事时，因为这一年多来，和夏信关系改善了很多。
丁玮问道：“夏总，这不是一碗水没端平吗？您不是一直讲管理要公平吗？”
要换以前，夏信早怒了，但这次夏信还是耐着性子解释了一下，以后这种事会总有的，解释一次，下回就理解了。
“一碗水端平？不存在的。管理上的公平，不是吃大锅饭，如果有人不想按你说的去做，或者反对你，难道你也要对他公平吗？对他公平，不是对其他人的不公平吗？
费用就是资源，就是指挥棒，是用来引导队伍前进方向的。“
丁玮听着似懂非懂，点点头。
夏总的很多理论都和于文杉的不一样，但好像更有效，更为员工和队伍接受。