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这种个人**上的歧视，不能因为这种私人的原因而不雇佣人之类的，他怎么会犯这种错？所以他直接就说了，“完全跟工作没关系，我只是随便问问，你对你自己的生活最熟悉，如果你对最熟悉的事物描述的都不流畅，都没办法吸引我，那我要怎么相信你可以把我们的菜品描述的非常吸引人？”
这一句话就把8成的人给怼回去了！他们就不得不按照贾鸿渐的路子来，然后还有两成呢，那直接就强硬的问贾鸿渐他们可不可以不回答私人**。“当然可以不回答了！”贾鸿渐笑着回答，但是私下里他当然是会给这样的人减分。他需要的是会被他洗脑，会被他影响的人，而不是自我主见强悍到想要跟他讨价还价的人！他要找的不是高层干部，不是那些在他贾鸿渐偷懒的时候也能把持着餐馆往正确方向走的人，他要的只是基层的服务员而已！按照贾鸿渐对基层员工的定义来说，这基层员工那就是基本上要按照规章制度来做，可以动脑子但是动脑子之后不能把自己的主见太当回事儿，必须要请示上面才能推行主见。否则的话就像是一个保安没见过集团老总，结果集团老总没带身份牌，这保安就傻乎乎的硬拦着人不让进，还特别有主见还不找上司，这不是扯淡么？当然了，表面上他肯定是不会说因为这些原因而导致那些人落选的，咱中国人随便找个理由还不方便么？()r466