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不错，但是也不是很让他们满意，也让他们觉得不舒服。可是现在就不一样了，他们开始觉得这是一个挑战，好像只要自己能够通过这么一个挑战，那么接下来就能成功似的，就没有东西能够难住他们似的！
不过贾鸿渐不是想洗脑么，不是想让服务员领悟服务第一么？怎么现在洗脑的结果弄的就像是传销洗脑似的？怎么弄的一帮人嗷嗷叫的要成功呢？这就是国民性的不同，在中国贾鸿渐可以用另外一种方法说，而在美国这边就要以利益为先。在中国贾鸿渐可以完全靠关怀来刺激员工的积极性，而在美国这边就要分一定的分红来刺激员工，然后还要拿什么成功啊飞黄腾达之类的来忽悠大家，让大家屏蔽掉负面情绪，充满了战意想要挑战未来！他觉得在这么一个情况之下，他才好继续往下忽悠！(……)r1292
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