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，他们就会变成了一种怕军法胜于怕死！他们就会变成听到命令下意识的就去执行的状态，就变成让他们送死他们都会去做！当然了，军队真的让人去送死当兵的也去，那还是要做很多其他的思想上的工作的，不是战前做那也要在日常训练的时候做。贾鸿渐这边是不会派服务员去死，但是他这么做了半套军队里面的做法，那还真的让这些服务员有点“半军事化”了！
这种思想上的“半军事化”，那其实就是未来餐厅执行力的有利保证。社会上很多什么商业书籍啊或者是什么管理学书籍，那都是说要怎么怎么保证执行力。不管他们提出来的是什么办法，但是至少贾鸿渐现在做的这些，那就是在提高执行力，那就是要让下面的人不经过思考的就直接100%不打折的来执行他贾鸿渐的命令！当然了，作为擅长琢磨人心的贾鸿渐，当然不仅仅会做这种高压管理的事儿，他当然也会怀柔，也会想方设法的让员工们爱他！只要员工们变成了对他又怕又敬又爱，那基本上这就变成了自己人了，真正意义上的那种自己人！到时候基本上就可以变成大多数人踹都踹不走的状态！人心，有时候就是这么有规律可循！(……)r1292