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贾鸿渐和叶静从新干线上下了车之后，打的越洋电话为的就是这事儿！不过这也正常，如果这边一个新企业过来，就许诺一个美好前景，然后一个大公司的技术主管就直接点头愿意跳槽，这也太了！
所以。贾鸿渐孜孜不倦的继续忽悠老头道，“我们这边还给您准备了一亿日元的年薪，同时还有北美知名企业福尔摩斯公司百分之零点五的股份每年您可以从中获取分成，这样一来您的收入可以达到在日立里面的两倍……当然了，我知道您肯定不是一个看重钱的人，但是我想说这是我们一个表现诚意的想法……当然了。如果您愿意来，我们这里的华夏高科日本液晶研究所的所长，以及华夏高科日本分公司的副社长职位都虚席以待……”
说完了这些，贾鸿渐发现老头儿点了点头，有点感激的笑了笑，但是明显在想着如何接这个话。恩，应该是老头领情了。但是还有点不足够打动他！于是，贾鸿渐想了想，干脆如此说道：“我们知道您眷恋老东家，您看不如这样吧。我这里拍板，如果日立愿意出售他们关于液晶方面的技术，我们华夏高科可以全套收购！如果您来我们这里之后，有什么新成果了，未来到时候日立又解冻了液晶的研发。那么我们可以成本价转让给日立相关技术。这点我们可以写到您的合同里……”
听到了这里，那叶静都急了！要不是这是正式场合，叶静都想直接抓住贾鸿渐的手喊一句——“当家的，别再说了，这样咱们就赔了！”的确，这可真够下本钱的！日立这年头研发的技术，说实在的夏普他们想买的话。人日立都得赚钱卖的，而国外的厂商来买那根本就不卖！所以未来华夏高科研究出来的东西，如果日立来买，按理应该不卖的。卖的也是一些过时的技术。但是贾鸿渐这意思，明显是今天研究出来了，明天日立要来买他都肯卖，这不是亏本是什么？感情华夏高科变成日立的研发部了怎么得？还成本价就卖……这也太亏了啊！
没错，听到了这里的时候，水岛老头真的是感动了！他知道这种事儿那不是一般企业能喊出来的！这得多想要他才能许下来这个条件啊！可以说是为了水岛这个人，连日立这个竞争对手都可以培养！所以，水岛此时真是很动心！“贾社长……真是谢谢您的抬爱，我很感激您。说真的，您的条件已经是无法再好了，我非常感激，但是我在日立工作了30年了……给我点时间考虑一下好么？”
“没问题。但是到了后世明显ips经过改进了之后，是非常适合推广的！那贾鸿渐现在把不成熟的技术买进来，回头慢慢做研究做改进，那到时候说不定是他们华夏高科首先量产改良后的ips屏幕呢！
这边贾鸿渐规划的相当好，而另外一边，全日本的电子产业和半导体产业，可以说都迎来了一阵腥风血雨！夏普公司不断的有技术人员递交辞呈，三菱公司有人递交辞呈，甚至索尼、日立等公司都有人不断的提交辞呈！甚至东芝和ibm合资的dti公司也有人递交辞呈！本来日本企业里面有人递交辞呈那就是特别稀奇的事情！在经济好的时候，还会有人辞职出去创业什么的。但是在这个经济不好的年代，有人提交了辞呈，这本身已经非常令人震惊了！可以说都足足可以让人讨论小半年的！而一下接连出现辞呈现象，这绝对可以让公司从上到下都开始震惊了！
于是乎没了多久，不管是这些公司的高层，亦或者是公司的底层，都知道了原来是一个叫做华夏高科的中国公司疯狂的来挖墙角了！据说只要有点水平的，就能双倍年薪挖走！这样一来，不少底层的那可是相当的羡慕，毕竟是双倍年薪啊！而高层此时那心情则是很复杂的！本来不少公司说实在的，真心考虑过裁员的事情。不过要裁员他们还是准备从临时工开始，毕竟正式员工这个是跟终身雇佣制挂钩的，真心不太好动。但是要真说他们想不想动正式员工，那是真想动！凭什么人家欧美的公司碰到危机了可以大规模裁员，凭什么日本公司再困难都要一个正式员工不裁啊？这越不裁人，公司越晚翻身啊！所以一些听不太重要的人如果自己主动离职，那还算是给公司高层省心了！可是这走的基本都是研发部或者是工厂的熟练工……这可是还挺让人肉疼的啊！
如果说这些时候，这些公司们还只是心情复杂的话，那么很快，他们就会震惊了！
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