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的出来这个员工有潜力，这个员工的上司也看的出来。如果这个员工的上司不想未来管这个员工叫领导呢，他很可能就会刻意打压这个员工，抢这个员工的功劳，然后脏活苦活累活交给这个员工，出了事儿呢把责任都往这个员工身上推……
但是，职场就是这样，要在作为员工的时候表现出来自己的潜力，但是又不能表现出来自己的潜力。这表现出来潜力也是要冒风险的，也是要看时机才能表现的。而至于其中怎么表现什么时机才能表现……那就是很高深的学问以及经验了……
话说回来，贾鸿渐此时感慨了一阵之后，他又拿出来了手机，然后翻出来了自己一个神秘的小本子，把王丹的名字和手机号还有家里的座机号什么的给记在了小本子上。而在这个王丹的条目前面呢，那就是铁道部副部长老蔡的名字和电话——这就是贾鸿渐的电话号码簿。作为一个商业精英，他必须为关键时候手机丢失或者是没电做准备。万一关键时候要打电话了，手机没电，手头又没有备用电板也没有充电的地方，他总要借个手机过来打电话找人什么的吧？到时候不就是要靠这电话本了？可以说，把王丹的名字和号码给加入了号码本，这就是贾鸿渐把王丹列为了重点合作伙伴的档次了！