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大家就开始鼓掌，仿佛是给自己鼓掌也是给贾鸿渐这种夸奖的举动给予最高的评价！在以前，电影公司的老板能对他们感谢的可不多，或者不如说没有！贾鸿渐这就是第一个啊！所以这种夸奖让人听起来感觉多来劲儿，多提高士气？谁不愿意自己的劳动成果被人承认啊？谁不希望自己的劳动被人承认啊？
而贾鸿渐大老板此时不就是给他们了最大的承认么？其实这事儿说白了，根本没什么成本，就像是贾鸿渐原来在华夏高科的时候安排的“小动作”一样——华夏高科里面有一个规定，那就是每一个基层员工过生日的时候，公司除了给予100元现金的“奖励”以外，还会专门买一个蛋糕给他，然后广播系统里面当众给他唱生日歌！
虽然这玩意儿看起来挺搞笑的，可是实际上这突出的是一种对员工的关心！这是一种互动！毕竟要是大家之间就是金钱关系的话，那就是给多少钱干多少活儿。但是当大家之间有了感情羁绊的话，那就不一样了！这也是为什么贾鸿渐之前没事儿就会找员工们聊天，没事儿就会给员工们买点饮料啊零食啊免费给他们吃喝的原因！同样，他也把这一点给用在了美国这边。