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老板！就像是对一个犯人刚开始判处死刑，结果犯人当场就全身瘫软了，然后过几天法官再说考虑减刑，改成有期徒刑，这时候犯人还不赶紧打呼万岁？
由此可见，有时候故意的造一点谣言出来，那真心是可以操纵人心的！这其实就跟以前贾鸿渐说过的“选择”一样，一般人呢做选择的时候都是选择“中间”档次的。这其实也是一个原理，都是通过增加一些选项来操纵消费者来选择商家设计给他们的产品！而这事儿也一样，贾鸿渐通过预设更差的选择，来让员工们更乐意接受那么一个“中间”选择！
表面上他说什么好像要裁员啊，好像要扣工资啊，实际上都没有！他实际上想让员工们做的，只不过是……类似日企那样日常运营的时候注意节省一点而已！如果平常光说的话，光是要从上到下推行，其实并不太容易。但是如果通过种种方法，让员工产生了幸存感，然后感激的自己主动来执行呢？那就不一样了！