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效率那肯定要下降不少的。
凡事都是有利有弊，这么做了会稍微影响一下效率，不过毕竟日常工作大多的都是不那么紧急的事情。万一真的紧急了，因为有无盘工作站系统在，所以班组里面的工作资料那都是要共享的，因此哪怕出事儿了，相信损失也不会多出去太多。这样一来，公司的运营成本倒是能少不少——按照贾鸿渐他们的预计来说，一年光是电费水费什么的那就能省出来100万元！听起来好像电费水费省的还挺多的？那必须的！平均下来也就是两三天一万块钱，再平均一下，一天一个人就省三块钱电费和水费而已！别忘了贾鸿渐他们可是用的商用电！那价格可是不便宜！
看起来好像一年省一百万并不多，但是加上办公纸之类生下来的费用，再加上各种文具上面省下来的，甚至还有用电方面——比如办公室里天花板上的日光灯是不是能够隔一盏亮一盏？这样也能省钱啊！乱七八糟加起来一年生出来个四五百万都可能！有了这四五百万，按照公司两千人来算，这每人过年发两千多块钱的年终奖还过得去吧？总的一算的话，基层员工们的年终奖基本解决啊！中高层的贾鸿渐他们再补贴一些怎么都够了！
而且这还是公司总部，还没往工厂以及华夏汽车以及其他的子公司那边推广呢！这要全推广起来，一年估计省个两千万出来都没问题！(未完待续。。)