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且相对来说，按照贾鸿渐半辈子在社会上看到的各种情形，那私人企业的老板有时候真心恶心！国企很多时候还是按照法律来的，可是私企呢？有些老板就是开一个类似骗子公司的存在，有的那就是给员工多300块，换一个不给员工交社保医保的机会！有的公司甚至是恶心到了就压榨刚毕业的学生，压榨个两年了，找各种结构逼着已经成老员工往届生辞职，然后再找年轻人过来压榨！
这种事儿国企有几个能做出来的？是不是？所以从这点来说，国企虽然效率可能比私企低，但是节操下限一般来说就是比私企高！话说回来，当有一些人的话都说的这么明白了，那接下来其实也就没有什么好辩的了，像是首都大学的周教授那就发言表示，改革那不是说拍着脑门子就上的，那不是说好事之徒觉得改成私企就能一定比国企好所以才改的，当时公有制企业已经遇到了那样的经济困难，没有时间慢慢厘清慢慢改了，只能先壮士断腕的保住其他部分才行！现在也没有机会退回去慢慢的在一点点的盘算应该怎么弄，在这方面我们国家甚至是全世界唯一唯二这么尝试的，甚至国内尝试的方式比俄罗斯的方式还多！在这种情况下，作为摸着石头过河，怎么可能有人在过河了之后说当时不怎么走就好了？这么想时间就能退回去么？
在这周教授的发言之后，渐渐的，那争论也就平息了。因为大家都发现话说到了这么一个地步了，那再说下去就不合适了……