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二零零年销售了一亿三千万，一年挣的财富能撵追一个千万富翁。春风得意马蹄疾，新春伊始，程木滨一扫季中正离职带来的心理阴霾，走起路来快步流星，话嗓门儿也高了八度，与往日的闷闷蔫蔫判若两人。有老员工记起，老板第一次出现这样的状态是在九六年公司成立的时候，那次的神采奕奕昙花一现了十来天。但愿这回不再是一次间歇性兴奋症。
好几次夜里，郜风茹都听到了丈夫的梦呓：我是村里最有钱的人，谁也不能瞧不起我了，不能瞧不起我了。醒来一问，程木滨然不知。郜风茹明晓得丈夫，也不便出。又想到今年是男人的命年，命年太岁当头坐，无喜必有祸，就给程木滨买了红内衣红袜子红腰带。
还别，季中正牵头制定的新一年营销规划倒也切实可行，在去年的基础上再努力一把，跳一跳是可以摘到两亿元目标的桃子的。程木滨风一般楼上楼下地跑，与焦余一天三碰头儿商量销售的事。三四五月份大旺季，能占到年出货量的三分之一，所以一定要保障生产的供应。季中正带走了二十多名生产人员，他指示人力资源部要尽快地把缺口的工人补齐。
物是死的人是活的，物好买人难招。年后开工半个月，人员还没有补到位。
管生产的赵副厂长又反映有七八个人陆续请了假，看样子也是去了老季那里。车间里议论纷纷，是季总的新厂给的工资高，一时间人心不稳。程木滨和赵副厂长商量，工人们普调一级工资，大约每人每月增加一百八十块钱，班组长和技术骨干又分别增加管理和技师补贴。没到发工资时间，就先发件让大家知晓。以此，来应对车间员工的流失问题。
但隔三岔五，还是有个别离职的工人，程木滨再也无计可施，只有头疼外加对季中正的忿恨。心而言，老季搞太阳能厂他并无太多烦恼，现在行业里太阳能企业有了上百家，老季不搞别人也搞。气就气在，这季中正天天盯着程厂的人挖墙脚，这是让他接受不了的。
铁佛市高级技工校举行揭牌仪式，程木滨做为用工企业代表应邀出席。正品尝着没人可用的苦果儿，便主动和校成立了程太阳能班，为每个生赞助一半的费，每期派公司人员去讲专业课，生毕业悉归程工厂。但远水不解近渴，只做未雨缪谋。
作为同样出身普通家庭的职校毕业生，危无畏对这个班五十名生格外地偏爱，三年后硬是从中培养出了纵横市场的“八大金刚”。焦余副总瞧不上这些平低的技校生，更看重新入职的大生，几年下来也打造了自己的班底儿，谓之“八大天王”。当成立铁佛程能源集团平台化经营之际，“八大金刚”和“八大天王”个个独挡一面。
三月中旬，在铁佛宾馆举行体育明星代言人签约仪式。三年两百万，请国际冠军为程太阳能代言。在宾馆的广场上，在市民们的围观下，体育明星鸣枪发号，二零零一年第五次太阳能科普中华行三十支队伍再出发。其声势，与第一年的五支队伍比早不可同日而语。
当最后一辆车正要开出广场的时候，程木滨远远地看到，路边冲出一人，飞快地把科普车的门拉开，从车上拉下一名业务人员，两人在路边撕打了起来。人们都在看明星，很少有人发现这一幕。程木滨悄悄告诉身边的危无畏，示意他过去处理。
第五次太阳能科普中华行的任务分三块儿，其一为扶商，帮着代理商搞促销活动，特别是新商和销售不好的商，要扶上马送一程帮着其打开销路。其二为建店，督促代理商建符合标准的太阳能专卖店。建店的过程中焦冬余副总还加上了一条，要求把“老板娘赶出专卖店”，即把夫妻店逐渐地公司化。其三才是空白点招新商。
三十支科普队出发，又聘请了形象代言人，程公司向两亿元销售目标发起了春季攻势。
忙了一整天。吃晚饭的时候，程木滨才想起科普车上业务员打架的事，拿起电话问询危无畏，电话那端危哈哈地笑。程木滨兄弟我这儿还举着筷子饿着肚子呢。危无畏这才告诉他，业务员温某某把安津县代理商老婆的肚子睡大了，代理商来找温某某寻仇来了。
程木滨把手里的筷子啪地拍在了桌子上，吓了郜风茹一大跳，惊看着程木滨。
程木滨心疼地摸了下郜风茹的肚子，问危如何处理，危无畏正在调解。程木滨你调解个屁，明天给焦副总写材料，发件把他除名。也不等危回答，直接把电话挂掉。
晚上接到了佛城区区长的电话，他有激动地站了起来。区长什么客气话也没，直接问区里对程公司支持如何？程木滨一面纳闷，一面又恭敬地回答。一水土养育一企业，没有区里的扶持就没有程的今天。区长问那怎么还要去平和县建厂？
程木滨一愣，领导那是一个离职的副总建的厂。区长道我就是听平和县里的人的，是程厂用新品牌在那里投资建新厂，并由你们常务副总负责。知道电话里不清，就和区长约好明天上午当面汇报。放下电话，对着窗外，程木滨皱着眉头吐了一口长长的粗气。
翌日早，赶到区政府和区长见面详细汇报，取得了领导的信任。区长爱之惜之，安慰他尽量排除影响，不要因为这件事分心，争取完成年度经营目标，并对程公司赶追铁佛集团成为区里的支柱企业，寄托了希望。眼下铁佛集团的经营是老太太过年，一年不如一年。
回公司路上，程木滨联系了律师，让公司里有关人员配合律师搜集证据，准备材料起诉违反保密协议离职到季中正太阳能厂上班的人员。这个老季着实可恨。
焦冬余到老板办公室为业务员温某求情，温业绩良好，如果就此开除会耽误市场，不定还把他推给了季中正，老季可是天天盯着我们哪。程木滨问如何处理？焦可以给他换个区域。自己见了讨厌，开除又对市场不利，程木滨不置可否。焦只当老板默认他的意见。
焦冬余安排了央视、重点市场所在省卫视和晚报的广告，又选取了《知音》等一些有影响的百姓类杂志，一时间，有体育明星代言人形象的程太阳能广告扎堆做了出去。程木滨审批签字一路绿灯，一下子花出去了四百多万，花得财务心惊肉跳。半个多月后渐渐有了效果，科普车队的招商、建店和促销活动在广告的呼应下，成果显著。
当平和县季中正的太阳能厂正式开工量产、举行由县领导参加的剪仪式的时候，程太阳能正在厂区的广场上举行员大会。一面，对前期经营成果向员工传达以激励士气，另一面对季中正离职建厂也第一次做出公司的正式表态。
程木滨着一身青色西装，把白衬衫扎在腰内。近期以来，大家已经习惯了老板的激昂陈辞，他公司已经成为亿元大企业的俱乐部成员，我们正进入规范化发展阶段。过去咋咋呼呼的生产队长式的管理也许起过作用，但现阶段已经完不适应了，这也是我们从大型家电企业引进焦冬余副总等人的原因。
会议现场气氛安静，职工们知道老板会对季副总建厂和工人跳槽等敏感问题要有个交待。这不一开场，明眼人就听出老板对季副总的管理风格给予了抨击。按着老板的法儿，季总离职乃是被发展的公司淘汰，实不能也。而接下来的话，让员工们更感到了吃惊
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