第一百九十五章 长假七天乐(第2/7页)变身漫威黛西约翰逊

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   “你要是不喊那一句话,什么麻烦都没有。”

    “我以为自己可以帮得上忙……”

    “这些天你可以好好玩玩,不久就会有穿着大红色格子衫的人,登门找你拍电视,你答应下来就行。其他的,等我通知。记住,大红色格子衫。”

    黛西将瓶子里最后一勺酸奶伸到咕咕面前,咕咕心满意足的伸着小粉舌,舔个干净。黛西欢喜的在它额头上一吻,跑跑跳跳的回到笔记本面前,看着又恢复了“生机”的内部群里,挑着眉头。

    “很想要见我是吧……”黛西犹豫了一下,没有立刻去找杰西卡,而是直接找到了新项目的负责人,跟对方说了情况后,便一边刷手机一边等消息。

    康将军可被黛西坑惨了,因为他是媒体记者认知之中最清楚曙光女神真实身份的人,最近各大媒体是对他展开了各种围追堵截。老臣谋国的康将军一赌气,开着军舰直接去寻找哥斯拉的踪迹,消失在茫茫记者人群之中。因为仅仅只是隔了一天时间,短期内也各大媒体挖出的新闻也仅只有这些。

    现在世界新闻的大环境,都是在围绕突然出现的两只巨大怪兽。黛西“曙光女神”这一话题,还只是整个话题的一小科目。

    现在网络上各种传言都有,对于出现的超级物种,人们键盘下的猜测比大型科幻电影还要科幻。什么外星人入侵啊,远古巨兽沉睡与苏醒啊,地球归零者啊,猜测是五花八门的。还有说曙光女神是专门打败怪兽而来到地球的外星人,附身在黛西约翰逊身上。

    别看有人是表面上是大公司总裁,其实暗地里手里有一个特别行动队。明面上唯唯诺诺,背地里重拳出击。

    看着黛西一愣一愣的,这时候她看到了新项目主管发来的讯息。

    琴在新项目组里,承担着一个不大不小的职位。手下也有两三个人,但都是跟她一样的新人,不了解自己所呆部门的指责,这让琴成为了一个不上不下的存在。每天在公司里忙的晕头转向的,对于这一位空降的小管理,琴的上司对她没有太多好感。对她唯一的佛照还是看在同为校友的份上。

    今天琴刚来公司,手头上还在处理昨天剩下的工作,这边上司又派发下四个任务下来。一口水分三次喝,一早上的精气神就被这样的耗损掉了。生活规律逐渐归于社畜,她此时的状态逐渐向杰西卡看齐,但遗憾的是,此时的琴真的只是个普通人,没有杰西卡超人一样的体力。短短一个多礼拜的生活体验,已经把她压的喘不过气来。

    这是杰西卡的失职,她误以为黛西介绍的人都跟她有着惊人的毅力,以自己超人类的耐力看多了普通人的常态,所以黛西有意说要锻炼新人时。杰西卡将琴安排在了最最最忙碌的项目组里,本意是最快的时间把琴锻炼出来。

    被呼来喝去的琴已经有些神经衰弱了,拿着水杯的手稍稍颤抖,而就在这时,她的上司要求她生成一个项目网页的内网链接。手头上同时进行着站内与站外还有APP的事情,手忙脚乱的琴在生成网址时,没有点上最下方的小方框。

    黛西收到项目组长发来的链接后,便立刻兴致冲冲的给涨潮全体员工群发了一个邮箱,相约九点半点。接着她自己一头扎进了衣帽间。

    一家公司总裁自然不可能真的就正大光明的在家歇着,黛西也有参与公司的决策层面,只是这样的机会一般不多。就算黛西在公司,大致也会做些打发时间的事情,因为正常情况下,已经不太需要她来跟商业上的人斗智斗勇了。今天早上看到大家如此希望能看到自己一面,黛西决定在阅览公司项目文件时,开一个内网的直播。这样既可以面对面的向项目部门传达意思,也可以满足一些人奇怪的要求。

    哼着小歌,黛西真就稍稍用心打扮了一番,坐在了电脑摄像前,提前了半小时打开了内网的直播间。

    这个时候网络直播已经开始火热起来,尤其涨潮的高像素手机革新换代之后,APP里也有直播的软件。这些自然都是黛西影响时代下,小小的推波助澜。经常使用电脑办公或者游戏的人已经见怪不怪了。所以第一时间接收到黛西的这封电子邮件时,大部分涨潮员工甚至还有些小激动。不太忙碌的员工已经赶忙的端着咖啡拿着零嘴,等待了。

    最初,黛西感觉挺奇怪的,就这么看着自己的屏幕,感觉很傻。很快有些员工发出了弹幕,跟黛西互动了起来,这才让黛西从挤眉弄眼的尴尬中蜕变出来。接着便是回归正题,黛西是过来办公的。于是乎,直播变成了一场公开性质的会议。看了一会儿的员工也从最初的兴奋之中淡了出来,毕竟自己手头上还有工作,自己部门的上司可不会因为看自己老板直播而放宽自己的工作。有部分人则是将直播间窗口化放在一旁。

    处理工作上,黛西变得不再那么呆板,渐渐的老板气质加身,不怒自威的形象就活生生体现在大家面前。

    这是一个非常糟糕的形象,没有人愿意时时刻刻看到自己带有扒皮气质的大老板在一直盯着你。哪怕这位老板是个美女,哪怕她多么活泼可爱。真实出现在你面前的女上司形象,不会有电视剧电影滤镜的加持,无论多么漂亮的人,你看到只会心生厌恶。

    所以仅仅半小时之后,内网过来观看黛西直播的人就没有一开始那么多。留下来的仅仅只剩下管理层的人和真爱粉滤镜加持的员工了。还有一部分,则是十分取巧的投机者。这一部分人是加入涨潮之后,希望从中获利的人。他们不仅需要察言观色的本领,还需要准确掌握公司的人机关系结构图,以及公司的动向。他们需要知道公司在做什么,然后做出判断,是借机高升还是从中获利,是以表忠心还是倒卖机密。这样一批人隐藏在欢快的弹幕里,跟大家伙聊的火热。

    黛西面相大家,做的是公共办公。一份份将每个项目的报告书看过去,若有疑问或者发现漏洞则直接在摄像头面前点出项目负责人的名字,接着再在手机上私聊他。公司机密分为T0,T1,T2,T3级别,若是事情机密不是太T2,则会直接在直播里点出来。

    这样虽然有些泄密分险,但大家都是涨潮公司里的员工,公司最核心的一点就是利益相同。若是有一天某项目负责人主动将机密泄露出去,要么不是疯了,就是他的利益与公司项目相背。公司没有及时发现的话,那活该被透。员工在直播的时候,直接告诉他们,自己公司的大致方向,其实没有太大的坏处,机密的本身不是特别核心的机密。直播逐渐上头的黛西,逐渐放开了总裁的架子。

    一直摆着脸也很难受,黛西偶尔扭了扭脖子什么的,有时候大大咧咧的指出了一些高层的错误,拿这个那个的糗事笑话他们。底层员工算是感受了一回扁平式的开会,热热闹闹看大戏式的看着直播,以及直播时各种高层跪舔黛西总裁的模样。相当的真实,相当的生活化。

    除了正在咬牙切齿的杰西卡,其他人都挺欢乐的。

    这时候,涨潮的一位基层员工跟自己的基友吹起了牛。

    员工:【我们公司的黛西约翰逊总裁正在开直播呢!正在点名挨个骂各个部门的大佬,看的我爽的压匹】

    基友:


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