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听说祁纳要来，当然要见。
可是见了面谈的却是三阳，项玉瑶她是认识的，不过顾建中树敌太多，一个弱女子能hld住三阳的局面吗？
她也不得不承认项玉瑶说的故事很有意思，也很符合现在宁南发展，不，世界发展的潮流，但是三阳并不是一个新生的互联网新贵，而是一个庞杂的国资企业，甚至因为复杂，利益庞大，三阳都没有上市。
而且顾建中留下的位置，无数人觊觎已久，甚至已经非她所能决断的了。
但最终杜娟答应明天一大早去医院探望顾建中，他们是老朋友，顾建中去北京治疗，杜娟在北京开会时就去探望过他，这次过去似乎并不合适，不过在祁纳多次请求下，她还是答应了。
第二天会见的很简短，顾建中病情危急，不过好在他明白项玉瑶的想法，向杜娟表达了希望项玉瑶接任的想法。这也算是托孤了，人之将死其言也善，杜娟不由得更加犹豫。
这次轮到祁纳的工作了，他说服了刘霜霜，刘霜霜早把各竞争对手的资料给到他，祁纳再度登门拜访，与杜娟独处，祁纳卸下面具，与杜娟直接以利益为关键词，希望她支持项玉瑶。
杜娟反问祁纳：“项玉瑶如何能hld住全局。”
祁纳反问：“你又是怎么hld住宁南的。”
不错，hld住、hld不住都只是在一线间，事事都想万全，但又怎么可能事事都是万全的呢？！所谓做事在人，成事在天。
当天晚上杜娟终于想通了关键问题：“项玉瑶是顾建中的人，换了项玉瑶，就意味着我对顾建中有意见，那也就是否定我之前的工作。”
“倘若换做他人，又有几人能与自己交心，所谓卧榻之下，岂容他人酣睡，宁可项玉瑶hld不住三阳，也不能留下祸患！”杜娟暗道：“寸土必争。”
项玉瑶隔天发了一个通知，叫做“erp项目第二阶段总结会暨第三阶段动员会”，要求所有中层干部参加，会议通知是祁纳给写的，煞有介事，说是第三阶段是检验erp项目成败的关键，同时要求所有与会者上交第二阶段总结与第三阶段规划。
那些中层干部都糊涂了，为什么erp项目都已经上线运行许久了，还冒出来一个第二阶段、第三阶段的说辞，不过也许是厂家做一个回访、调研呢！
大家也就都不太在意了，不过，对于erp的使用，大家确实都有一些新的想法，大家商量商量各自写了几句，便都匆匆赶往会场，准备参加大会。
而那些盯着顾建中位置的老总们那里明白这其中的玄机，即便有怀疑，只道一个弱女子还能撑起事儿吗？
不料erp项目会开了一半，杜娟便到了会场，表彰了三阳半年来的业绩，也对erp项目提出了希望。虽然她没明说，但是所有的中层干部都已经明白了，杜娟这是为项玉瑶站台来了。
等杜娟一走，当天晚上组织部门便宣布，在顾建中病重期间，由项玉瑶主持三阳工作。
这简直就是个爆炸性的消息，但因为经过erp总结会洗礼的那些中层干部们并不觉得有多惊奇，他们反而镇定了基层的情绪波动，只有高层的几个老总挣扎起来，但不到一个星期，这些老总被调走的调走，被免职调查的调查，从市里延伸出来的力量，强力的支撑着项玉瑶。
而项玉瑶的动作更加彪悍，她立刻改变了之前的经营理念，将公司架构重新调整，分为工业产品和消费产品这两个事业部，李湘君成了消费产品事业部总经理，而工业产品的基本架构不做改变。
李湘君在项玉瑶的支持下，强力停运了一条产能不饱和冰箱生产线，裁减工人，付出现金采购麒麟之翼的玄武v型机械手臂。以此来补充一些岗位的劳动力。
再引进麒麟之翼的3d设计体系。设计部门由此发生动荡，大批量人员离职，项玉瑶不为所动，向外界大规模招聘。
最重要的运营策略改变则是，加大了对电商的投入，收缩了在3卖场的投入。
但由此引来了无数的非议，更有人诋毁她私生活糜烂云云，但项玉瑶不为所动，而杜娟也将所有这些诽谤的东西摁了下来，全力支持项玉瑶的改变。
当然这些都是后话，但项玉瑶的人生再一次发生了变化，这是没有错的。