第四章 不同凡响(第3/4页)官像

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镇静自若,气度雍容,“所谓‘树欲静而风不止’讲的就是这个道理。”

    林镇东沉吟了一下说:“大的反映倒没有,小的反映倒是有一些,主要还是对‘海选’的理解问题。”

    “是的,过去毕竟没搞过,大家有一些担心。”司正炎很认真地补充道。

    钱似海指了指这二位,道:“你们有保留啊,算了。就假如是这样,不管大家说真担心也好假担心也罢,安排一个时间,我讲一讲,统一一下全体干部的思想。”

    司正炎说:“那就专门安排一次吧,您好好讲一讲。”

    钱似海说:“可以,敲敲山镇镇虎。你们两位要抓紧做这样两件工作。一个是同有推荐资格的几个部门打打招呼,在推荐什么人的问题上要主动和县委保持一致,不能一说搞推荐就没了边儿没了王法。二是你们自己要有个数,把干部的情况排排队,搞一搞结构分析,多找几个角度,比如年龄、提职时间、学历等等。在干部正式推荐前该下的下一批,该退的退一批。”

    林镇东闻听心里不是个滋味儿,因为他也在这个“该退的退一批”的范围之内。显然钱似海没有想到那么多。司正炎连忙打岔说:“钱书记,您准备讲点什么?”

    钱似海说:“我考虑一下吧。”

    (3)敲山震虎县委副书记李森大声地说:“下面,进行大会第三项,请县委书记钱似海同志作重要讲话,大家欢迎。”

    “哗——”,台下瞬间爆发出一片潮水般的热烈掌声。

    循着掌声,钱似海习惯地把身子往前倾了倾,双手交叉着放在桌子上。宽大的脑门在灯光下现着油光,红润的脸庞平静如水,现出独有的庄重和威严。

    电视台的摄影记者早早地把镜头对准了钱似海。照相机的闪光灯顿时闪个不停。

    钱似海向台下微微点了下头,算是对鼓掌者的致意。

    “同志们,”钱似海宏亮而颇具穿透力的声音响彻在整个会场上。刹时,会场里变得鸦雀无声。

    “今天哪,我们成田县的大大小小的干部,准确地说副科级以上的干部,也就是说凡是能论上‘品’的干部都来了。借这个机会,我讲点意见,供大家参考。我今天主要要讲一讲干部问题,即我们需要什么样的干部,如何选拔干部,如何使用干部,如何监督干部。下面我讲第一个问题,我们需要什么样的干部。”

    下面有人悄声议论道:“我觉得钱书记今天整得挺严肃啊?讲话习惯也改了,没说‘毛主席说过’呀?”

    另一个人低声说:“别着急,还没到那儿呢。”

    旁边有人提醒道:“喂,注意听,别瞎吵吵。”

    被提醒的人一撇嘴,不满地说:“操,熊样,装得挺像啊。”

    主席台上,钱似海的目光不时地在会场的每一个角落里闪过。他的双臂前伸,平摊在身体的两侧,充分地扩大了他所占据的空间,把坐在一旁的李森显得更加瘦小。

    钱似海把麦克风的角度调整一下。继续铿锵有力地讲道:

    “毛主席说过,政治路线确定之后,干部就是决定因素。为什么这样讲呢?这是因为,各级领导干部是各个阶层、各个方面的带头者、领路人。要想把党的路线方针政策贯彻落实到位,关键要看各级领导干部对贯彻党的路线、方针和政策的理解程度,认识程度,自觉程度。因此说,干部是决定性因素,在贯彻落实党的路线方针政策上起着至关重要的作用。那么这里就有一个问题了,既然干部的作用这么大,这么重要,我们用什么办法去保证各级领导干部对党的路线方针政策的理解和认识呢?答案很多,比如上级领导,纪律要求等等,但前提只有一个,那就是靠干部的自身素质。那么接下来的问题是如何去看待去识别或去考察一个干部的素质呢?毛主席说,识别干部‘不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作。这是识别干部的主要方法。’毛主席的意思是说,考察或识别一个干部,不能仅仅局限于一时一事,而是要历史地、全面地、具体地、发展地去看待每一个干部,考察每一个干部,识别每一个干部。”

    台下又有人悄声议论:“喂,钱书记想说什么呀?”

    有人回答:“谁知道,你往后听吧。”

    钱似海从容地端起茶杯,轻轻地吹了一下漂浮在水面上的茶叶,慢慢地啜了一口,并借机观察了一下会场的反应。只见在寂静的氛围中,每一个人都仰着头,全神贯注地倾听着他的讲话,这个结果令钱似海感到满意。

    钱似海继续着他的演讲:

    “考察和识别干部不仅仅是组织部门的事,也是群众的事,社会的事,一句话,是大家的事。全县有几十名正副县级干部,几百名科局级干部。这么大的范围,单凭组织部门,单凭正炎部长能考察过来吗?能识别过来吗?答案是不能。所以我说要靠群众,靠大家。今年是乡镇党委的换届年,这是全县政治生活中的一件大事。县委关心,社会关心,群众关心,干部自己更关心。如果有哪一个干部说‘我不关心’,那他百分之百是在说假话。为了更准确地考察干部,推荐干部和使用干部,我们将采取新的方式方法,那就是方才震东书记讲的‘海选’。

    “海,就是大海的海,但在这里是指考察推荐干部的范围,同以前比会更广泛,更全面。选,大家都知道是什么意思了,唯一有所区别的是‘选’的结果将决定对干部的最后任用。”

    这时的会场里是真正达到了鸦雀无声的程度。看来,钱似海的讲话在全体干部中的的确确产生了影响和震动。

    会场里,钱似海的声音仍在回荡,显得底气实足。

    “我们讲的‘海选’,就是要在具有参选资格的人员中,通过大家的推荐产生干部人选。推荐的结果将作为县委最后决策的重要依据,甚至是主要依据。对大家真正拥护的候选人可以破格提拔。”

    会场里出现了阵阵议论声。

    钱似海并没有制止,他知道这个做法必定会引起大家的议论。

    主持会议的李森敲了敲麦克风,说:“请大家静一静,静一静。”

    钱似海继续说:“我们有些干部现在比较忙,不是在忙工作,而是开始为自己的前途操心了。跑市的,跑省的不在少数,也有住我这儿跑的。我最近没少接这样的电话。我看,这些都没用。推荐这一关你得过吧?‘海选’这一关你得过吧?考核这一关你得过吧?常委会这一关也得过吧?如果说你要找人走门子,找我,找李县长,甚至找几位常委还不是难事的话,那么参加推荐的人就多了,参加‘海选’投票的人就更多了,你能都找得过来吗?这我也不敢轻易否定,我们有些干部,你看干工作没有什么韬略办法,搞起这一套来都能耐得很。”

    全场上发出一阵低低的笑声。

    有人悄声议论道:“这又搞的是哪一出啊?‘海选’?新鲜。”

    有人回答:“没听说嘛,人家要高升到市里去了,不愿意担那个责任了。知道这叫什么吗?”

    有人接话道:“这叫挑动群众斗群众。”

 


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