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信任了，这不可为是一种悲哀。
很多企业打着企业的文化名头，在外面看做的很不错，只是到了里面的时候才发现还不如几个人的小厂，这不仅仅只是简单的工资体现价值而是价值体现态度。
“星哥我先出去看看有没有来面试了”小林看到星宇在忙，立马出了办公室里面，现在小林是星宇的特别助理，只要有什么事情星宇就交给小林办，星宇也打算培养一下小林，这么大的人了，总不能一直浑浑噩噩下去，找点事情做充实一下自己的人生。
生活一般源于工作，只有不停的工作人才能够知道时间过的真的很快，自己将每天一半的时间交了出来，还是赶不上它的脚步。
公司基础性的东西已经做出来了，剩下的就是技术型的事情，这方面还需要星宇自己做，每个礼拜六星宇会来到公司里面给这些操盘手培训，虽然面试的时候说要钱的，其实星宇不会要的，就连中午的饭钱还是星宇掏钱买的，就为了给操盘手一个稳定的心里，不会因为这点小钱，而内心浮动。
唯一让星宇着急的就是老张的公司还没有什么好的领导人，虽然老张的儿子不错，但要领导一家公司还显的有点嫩，而老张的女儿从上次的事情上面来看做事也不行，总喜欢按照自己的喜好来做事，一家投资公司居然能够随随便便的带外人进来，要知道真正做操盘的全部签了保密协议，投资公司对这方面看的特别的紧。