第247章 CEO负责制(第2/2页)大国金融

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道:“知道你家不差钱,不过只有更高的职务才能实现人生价值,再说公司的氛围还不错,既然短时间内没有跳槽的打算,为什么不锻炼一下自己呢?”

    吴宁宁连连点头,问:“那个,周总,你高升了谁当经理啊?”

    周佳慧头疼,对这些小年轻的直白毫无办法,道:“不是不告诉你,我真不知道,财务部负责人这个岗位毕竟比较敏感,用谁不用谁沈总也不会征求我的意见。”

    吴宁宁有点失望:“那好吧!”

    ……

    财务在议论。

    其他部门也在议论,想看看究竟谁会上去。

    上午梁超明才刚刚升了官,下午就又来了个大动静。

    员工们心思都活络了起来,公司发展这么快,对外投资项目也会越来越多,这意味着机会也会很多,就算公司的位置有限,将来被外派的话估计也会升个一官半职。

    只要好好表现,未必没有机会。

    千呼万唤之中,半个小时后,文件总算下来了。

    是CEO签发的。

    一份也是机构调整的,将部门经理负责制改成负门总经理负责制。

    其实屁用没有,就是好听。

    现在各种经理太多了,一个跑业务的都挂着业务经理名头到处跑,有员工吐槽部门经理太掉价,沈辉就从善如流,给加了一个字,听起来好听些。

    第二份文件不出意外是任命文件,任命张子博为财务部副总经理。

    看到这个任命,财务的人都懵了,员工们也懵了。

    因为在大家看好的人选中,这个人是最不可能的一位。

    财务的主管会计基本上都是硕士研究生以上学历,只有这个张子博是本科生,连几个可能性最大,拥有海龟背景的都落选了,偏偏一个本科生走了狗屎运。

    至于以副职主持部门工作,则没有几个人去关注。

    反正没有正职,只要继续努力,迟早都会转正的。

    对于绝大多数人来说,不是不想努力,而是努力也看不到希望。

    而最最失望的,莫过于财务几个最有希望上位的。

    有个海龟硕士想不通,甚至跑去找周佳慧……