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所有情况，根据情况来安排适合的规章制度等”
“在你们中间，有个最明显的例子。杨小乐”
所有人都看向杨小乐。
杨小乐自己都纳闷。
自己也没有什么特殊的啊。
“当初安排他去开拓市场，在时间紧的情况下，自己寻找代工厂而最后，你们老板直接让他独立在公司运行体系之外”
“要是不了解情况，你们老板会这样么？难道他不担心杨小乐自己干？”
杨小乐不乐意了。
“贺老师，春来哥一直都鼓励我们自己出去单干呢！”
“为什么你们不出去自己干？”
贺黎霜的问住了所有人。
其实都知道答案。
没人说。
刘春来皱起了眉头。
一开始贺黎霜讲的还像那么回事。
可越到后面，越不对劲。
给来自己扯后腿的？
忽悠自己手下造反？
“作为管理者，不仅要知人善任，给于员工足够的发挥空间。更得掌握管理者所用的工具。这也是我们未来主要讲的东西。管理模型”
说到这里，贺黎霜看着刘春来，露出两排雪白可爱的牙齿。
莞尔一笑。
却让刘大队长心沉到了谷底。
“高等数学！”
贺黎霜把这几个字写在了黑板上。
所有人都蒙了。
刘春来直接就准备转身跑。
却被贺黎霜叫住了。