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柏苍挑了下眉，视若无睹地转向电梯。
Vincent立刻提着包跟了上去。
温念白：“……。”
大佬真小气！算了，她还是抓紧时间叫个滴滴吧。
她暗自叹气，随后也跟上去，一块进了开门的电梯。
Vincent朝她笑了下，随后按了负一层的停车场的电梯键：“念白，你是一楼？”
温念白点点头：“嗯，麻烦帮我按一楼，谢谢。”
她话音刚落，就听到身后传来淡冷的声音：“停车场出口不靠近一楼大堂，不方便接人。”
温念白一愣，过了一秒钟才反应过来，柏老大这是……同意让蹭车了？
她立刻收回手，笑咪咪地朝着他点头：“谢谢老板。”
Vincent听着两人对话，眼底闪过一丝异样错愕，脑子迅速地转动起来。
副总下午去接翻译小姐是因为他会议回来顺路，但是晚上送对方回家这就有点过度热情了吧？
柏副总这种冷漠淡薄的行事风格做会这么做……难道是因为对念白小姐……
Vincent立刻庆幸自己没来及得开口提议送翻译小姐回家。
温念白是个很敏锐的人，她发现Vincent带着猜测的目光在她和柏苍之间游走，立刻想起柏苍是个不喜欢和工作下属有‘绯闻’的人。
她轻咳了下，对着柏苍客气礼貌地道：“还好离您住得很近，谢谢副总顺路送我。”
Vincent闻言，悄悄瞄了自家老板一眼，见柏苍脸上神色淡淡，没什么表情地对温念白点了点头。
他立刻收回目光，松了口气，原来翻译小姐可能住在仙居一号附近的小区，顺路送加班很晚的下属，那就正常了。
柏苍如墨的瞳仁将自家特助的表情收纳在眼里，他面无表情地扫了眼温念白，他虽然不在乎下属之间产生感情，但前提是不影响工作。
而翻译小姐最近感情之路相当不顺……
如果她那些混乱的私人事情把Vincent牵扯进去影响到了工作，他就开掉这只不安分的大兔子。
温念白忽然觉得后脑有道带着审视的冰凉眼锋扫过，莫名地觉得有点心底发凉，默默地站得离他远了点，同时忍不住吐槽。
啧……柏先生又进入大魔王模式了吗？
她又怎么惹到他了？
……*……*……*…
第二天一早
温念白早早地出门，她到达公司没多久，就瞧见老詹的秘书下来，笑道：“念白，总监让你上去。”
温念白瞧着秘书小姐笑容里隐藏了一丝羡慕，她心中顿时有了点数，随后也笑着道：“好。”
同时，她将一份包好的梅丽莎曲奇饼干递过去：“刚出炉的，我多买了两份，试试？”
秘书小姐眼底闪过高兴，没有犹豫地接过曲奇：“谢谢，我最喜欢吃他家曲奇了。”
温课长真是一惯体贴会做人又心细，难怪最后能被老詹看中，秘书小姐摸着包装精致的曲奇如是想。
……
温念白跟着秘书小姐刚一进了老詹的办公室，就敏锐地发现这里已经空了不少，老詹已经把许多属于他的东西带回家了。
“来了，坐吧。”老詹招呼她，很是亲切的样子。
温念白坐下来，忍不住问：“这么快就要走了么？”
老詹点点头：“是的，这次调动比较急，这也是我叫你过来的原因。”
她闻言，心头梭地跳了几下，脸上却很平静，微笑着问：“怎么了？”
果然如预想的一样来了……
“这次我调离，集团上层从华北大区调升了一位优秀的领导过来接替我担任HR总监，不过他华北大区的工作还没有交接完成，中间会有两个月甚至三个月的空窗期。”
老詹示意秘书小姐送两杯咖啡过来。
温念白叹了口气：“你这是说走就走啊，那么长空窗期，我向谁汇报工作？”
“这是公司决定。”老詹点点头。
随后他又补充道：“这一段时间如果有不明白的，你可以问我，但你需要把其他部门的信息汇总后，选择要紧的发一份邮件给新上任的总监，让他在华北也能慢慢熟悉部门的运作和基本情况。”
温念白点头表示自己明白了，随后微微颦眉：“好，可除了招募课长会离职外，我和其他课长都是平级，我这不好直接调度她们吧……。”
老詹看着她，两人对视了一会，老詹严肃的面容闪过笑意：“念白，你这提晋升要求的方式够直接，跟你平时那亲切委婉的说话方式不一样啊。”
他顿了顿：“我已经跟上级主管打了报告，人事部长这个位子空了挺久了，我举荐了你，让你在新总监上任前暂时代管部门工作，招募那块你要亲自接手，直到你选出合适的新课长。”
温念白清透乌黑的大眼慢慢地弯了起来，清美的面容上没有再掩饰愉悦：“谢谢领导的信任，保证完成工作！”
瞧，为什么她说话直接了呢，这就是原因！
她解决掉了徐安宁这个大麻烦，还把唐菀这个不择手段的竞争者驱逐出去，这足以向老詹证明自己处变不惊的心态和足够的能力！
她清醒地意识到HR总监这个位置虽然不像技术岗那些总监那么扎眼和要紧，但却是相当接近集团高层的位置。
管理整个集团的人事的部门总监，相当于总裁的半个心腹，绝不是她或者任何一个部门的课长这种完全没有接触过高层领导的履历能担任的。
但是，这不代表她没有任何机会从老詹晋升调离这件事里攫取到属于自己的好处。
比如——人事部长这个位置仅次于总监，因为各种各样的原因，已经空置了好久，久到有些人都忘了还有这个职务。
但，她记得。
这次老詹调升去国外历练，一定会在总部提拔一个他觉得可靠的人作为他探听集团上层动静与消息的渠道。
人选里就有作为老詹同校后辈的她和老詹当初亲自聘用的唐菀，所以，唐菀猜测里有一部分是没错的，自己的确会成为唐菀晋升的障碍与竞争者。
可惜，唐菀虽然比她更早得到老詹要调升的消息，却因为急功近利和躁动的心态失手了，同时唐菀试图争取HR总监位置的错误判断也让老詹彻底放弃了她。
一个心机错用，急功近利又勾心斗角失败的人，在老詹眼里已经没有价值，哪怕唐菀干了几年绩效很好又怎么样？
否则，以他老詹在集团高层里的关系，如果肯力保唐菀，唐菀还真未必一定得从飞影离职。
但自己则通过这次的事情，进一步向老詹证明了自己的能力，所以她很笃定地在今天可以向老詹要求升职加薪。
如果老詹同意，他会得到他想要的能察觉集团上层动静的可靠人选，而自己也会得到晋升，最次的结果也能够加薪30％。
这是一个双
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