第76章 挪窝(第1/2页)国啤

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    “热烈庆祝我厂成功进入国家啤酒一条龙计划,一条龙计划是一项系统工程,它涉及到机械、化工、微生物、生化、电子等多项现代科学成果,是解放以来啤酒行业规模最大、水平最高、投资最大的一个项目

    我厂参加的萨拉丁麦芽箱项目,安全可靠”

    中午吃饭时分,广播站里又传来了梁静雯的声音,广播稿并没有点明秦东在南京会议上的作用,可是梁静雯知道,这次南京会议“就象坐过山车一样,原本是要打道回府的,可是凭空里杀出个秦东来”

    上午,那个坐在主席台上的小伙子也很是从容,光这份风度就又让梁静雯心里掀起了波澜,今天早上的一个电话,她也知道了他在嵘崖啤酒厂的份量到底有多重

    “这次萨拉丁麦芽箱项目由嵘崖轻工业机械厂担任主机承担单位轻工业部广州设计院轻工业部自动化仪表所”

    厂区家属楼,周凤和正在吃饭,他的筷子不由停住了,是秦湾市轻工业机械厂,而不是嵘崖轻工业机械厂,这小梁,没犯过这么低级的错误啊,今天这是怎么了?

    他眉头一皱,后面梁静雯更是读破句子了。

    播音室里的梁静雯也意识到自已失态,她马上调整自已的情绪,“我们厂也是这个项目的参加单位,从现在起到未来几年,萨拉丁麦芽箱将在我厂进行先行试装”

    可是厂区里没有人注意到梁静雯的失态,熙熙攘攘的食堂里,大家都在议论着这个年轻的工段长。

    “听说这次小秦立了大功,要不我们嵘崖啤酒厂根本进不去国家计划。”

    “嗯,我听陈厂长的家属也这么说,你说这小秦,以前就是个刷瓶工,这下一步登天了”

    “厂里也奖厉他了,五百块钱呢,顶一个八级工半年工资了。”

    “唉,你说,我家那个混小子,跟小秦一起进厂,他还在车间是里刷酒瓶呢,人家连部里的会议都参加了”

    “人跟人不能比,你家小子有别的长处呢,不过,我看啊,啤酒厂建厂六年不才出了一个秦东吗?”

    耳朵太热!

    秦东摸摸自已的耳朵,这一上午了,热度就没降下来!

    “武厂长,吃着哪。”他推开武庚办公室的门,武庚一边吃饭一边看着自学考试的书,见到他一把就把书扣在了办公桌上。

    “我也没有盐水鸭吃,不得在这干啃馒头吗?”武庚戏谑地笑着站起来,“来,我瞧瞧,南京的水土是不是养人?这几天胖了几斤?”他重重地拍了一下秦东的肩膀,“还行,挺结实。”

    “烟,给您捎的。”秦东笑呵呵打开军用挎包,拿出里面的万宝路。

    “洋烟?”武庚的眼睛在镜片后面眯成了一条缝,可是,他马上作势板起脸来,用手指着烟道,“你小子,这算不算贿赂厂领导?”

    “算,那您不要我拿回去,”秦东作势要把烟往包里装。

    “等等,”武庚的手一下按在了香烟上,“我说我不要了吗?给老子放那!”

    两人都笑了,秦东一身舒服地在椅子上坐下来,没事他就爱到武庚这里坐坐,在这里很舒服也很敞亮。

    “我说,你小子啊,五百块钱奖金啊,厂里谁不眼热,连周原则这次都没反对,你要知道,以前厂里最高奖金才二百块钱,你小子又打破了一个记录。”

    这奖金来得太快,秦东甚至没有心理准备,上午周凤和亲自宣布,他也有些愣神。

    “我听你,你还会说英语?”武庚抽出一支烟来,“啊,有件事我得声明一下啊,我收回我说的话,以后你的嘴不能闭上,要说话,大声地说话,说越多的话,越多越好!哈哈哈哈”

    武庚爽朗地笑着伸出手来,秦东也伸出手来,两只手重重地握在一起。

    “我说,你小子的好运来了,又要挪窝了,陈厂长没跟你谈?”武庚收敛笑容,开始吞云吐雾。

    “没有。”这也是秦东想问的,武庚自已说出来了。

    “昨晚老陈回来就开会,会上通报了这趟南京开会的情况”

    昨晚的会议一直开到凌晨一点多,秦东在南京的表现,陈世法说得很多,如果没有秦东,这次南京之行铩羽而归不说,哪能进入厅里和部里的法眼?

    所以,陈世法提出自已的意见。

    “重奖!”

    厂里的最高奖金是二百块钱,前面秦东发明除标机,改良机器节约酒损,都奖了二百块,这次重奖,陈世法直接提出五百块,是普通工人年终奖的三倍!

    大家都看向了周凤和,可是出乎意料的是,这次周原则没有坚持原则,进入啤酒一条龙计划太重要了,他也知道这意味着什么,说句好听的就是嵘啤地位提高了,说句实在的就是后续部里会调拨大量的资金,给予特殊的政策。

    周凤和已经出乎大家的意料了,陈世法接下来更是让大家瞠目结舌。

    “我提议,把小秦同志提拔到厂里中层干部的序列中”

    这次,周凤和明确举手反对了!

    他的意见有根有据,“前两年,国家整顿以工代干问题,今后一律不再使用以工代干人员”

    以工代干,即工人编制人员,在未获得干部身份的情况下,承担起干部职责走上管理岗位。

    这里面有积极的一面,也产生了大量弊端。

    所以国家从1979年始全面整治“以工代干”,到去年年底,经过长达5多年时间的努力,明确以后一律不再搞“以工代干”。

    为了适应社会主义现代化建设的需要,建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍,企业单位因工作需要和生产需要补充干部,优先从大中专毕业生中调派解决。解决不了的,再从工人中吸收。

    “可是,据我所知,秦东初中还没有毕业,年龄也达不到二十五岁,”周凤和的理由似乎很充分,“这些硬杠杠,他是不达标的”

    厂里的中层就是干部了,这在周凤和的书记职权范围内,陈世法似乎也有些无奈。

    直到今年上午,事情才有了反转,陈世法一大早就来到办公室,直接给梁区长打了电话,梁区长回答得也很直接,“小秦具有啤酒厂所需要的专业技术知识和业务能力,特殊情况可根据不同工作的需要,由你们啤酒厂做出规定,人事局那边我来做工作。”

    所以武庚才会说,你小子的好运又要来了,要挪挪窝了。

    至于挪到哪,武庚也没有底,陈世法也没有说。

    “你自已说,你想到哪个岗位,麦芽车间副主任,包装车间副主任要不你直接到技术科当技术员算了”武庚笑道。

    “不去,不去,我不当副职,要当就当正职,副职谁爱去谁去,不去,我”秦东拿着武庚的自学课本顺势敲了一下桌子。

    “秦东!”

    武庚一下打断了他,“怎么,我就知道你小子是个刺头,还跟组织讨价还价?你进厂大半年,直接提拔成工段长,提拔成车间副主任,你到轻工系统看看,哪有这样的先例?嗯?老子也是二十六才提的车间主任!


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