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做员工，合情合理吧？
当然，前提是让他把个人卫生搞一下。
而且，裴谦还看中他另外的特质，就是游戏玩的好，但不懂设计！
这种人，是非常容易误入歧途的。
打个简单的比方，如果一个人想要成为好的厨师，那么他一定得能品尝出饭菜的好坏。
但反过来，如果一个人能品尝出饭菜的好坏，口味非常严苛，他就一定能成为好的厨师吗？
答案往往是否定的。
甚至越是对饭菜过分挑剔的人，越难以成为一个好厨师。
这里有一个度，过犹不及。
制作游戏确实需要对游戏有热情，有热爱，但太过了也不行。
对游戏太过热爱，往往无法保持足够的理智和客观，容易把自己对游戏的理解，当成大多数普通玩家对游戏的理解。
所以，裴谦觉得包旭是一个符合自己要求的人。
一方面，他是个狂热的游戏爱好者，游戏大神，招来做员工，给多点工资，在系统那不算违规。
另一方面，他对设计并不会太擅长，而且有极大的概率会钻牛角尖，把事情搞砸。
看看，多么完美的员工！
只不过裴谦不太确定，自己能不能说动他。
毕竟这是一个在两年后会让家里人误以为他已经出事死了的人。
很难想象发生什么样的事情，他才会离开网吧。